Aktualnie ZUZP obowiązuje do połowy 2026 roku. W poszukiwaniu alternatywnych rozwiązań, które pozwoliłyby uniknąć zwolnień grupowych, spółka zaproponowała związkom zawodowym odstąpienie lub wyłączenie niektórych, najbardziej kosztownych elementów układu. Zdaniem zarządu takie działania umożliwiłyby osiągnięcie oszczędności porównywalnych do zakładanych przy planowanych zwolnieniach.
Brak odpowiedzi ze strony związków zawodowych oznacza brak akceptacji dla tej propozycji.
- W związku z tym dziś Zarząd Spółki zdecydował o rozpoczęciu zapowiadanej restrukturyzacji w obszarze zatrudnienia. Zgodnie z założeniami Planu Restrukturyzacji proces zwolnień grupowych będzie musiał odbyć się do 30 września 2025 i obejmie do 765 pracowników - głosi opublikowany w poniedziałek komunikat.
Jednocześnie, ze względu na zmianę struktury organizacyjnej spółki, obowiązującej od 1 sierpnia 2025 roku, zostaną rozpoczęte powtórne, 20-dniowe konsultacje ze związkami zawodowymi. Kryteria oraz zakres wyłączeń od zwolnień pozostają bez zmian w porównaniu z ustaleniami z czerwca 2025 roku.
PKP Cargo zatrudnia ok. 10 tys. osób. Na początku czerwca spółka kolejny raz informowała, że zamierza przeprowadzić zwolnienia grupowe. Miałyby objąć do 1041 pracowników w 2025 r. oraz do 1388 w 2026 r.