Twórca Tesli za bardzo zaufał robotom, ale zarówno w przemyśle, jak w biurach to one są jedyną nadzieją na zwiększenie efektywności

Zarządzanie po polsku: Monokultura grozi stagnacją. Innowacyjność i rozwój zależy od tego, jak różnorodny jest zespół pod względem osobowości, kompetencji i doświadczenia

Zarządzanie po polsku Miriady danych niektóre firmy wykorzystują, by się przebranżowić, inne, by się obronić, jeszcze inne — by zaatakować. We wszystkich analityka zmieniła profil pracowników.

Zarządzanie po polsku Pewien prezes wyznał: „Moi ludzie przychodzą do pracy, by iść do domu” — zabierają ze sobą pensję, nie zostawiając nic w zamian. Ale co ów lider zrobił, żeby wykrzesać z pracowników więcej entuzjazmu?

Zarządzanie po polsku Muzeum w Dreźnie straciło miliard euro, bo stosowało przestarzałe zabezpieczenia. Cyfrowe złoto firm powinien chronić zarząd i pracownicy

Zarządzanie po polsku Hipokryzją jest oczekiwać lojalności i zaangażowania w firmie, gdy prezes zarabia dziesiątki razy tyle, ile zwykły pracownik

Jeszcze kilka lat temu nie istniały rozwiązania, bez których dziś firmy nie wyobrażają sobie funkcjonowania. Nowe technologie oplotły przedsiębiorstwa i pracowników, a symbioza dobrze im robi

Pracodawcy stają na głowie, by pokazać, jacy są atrakcyjni i nietuzinkowi. A potencjalni pracownicy wcale nie chcą fajerwerków, tylko normalności

Drobny przedsiębiorca toczy nieustanną walkę z nienasyconym aparatem państwa. PiS trwale zmieniło kierunek polityki społecznej.

Redakcja „Pulsu Biznesu” po raz trzeci zmierzy się z tematami dotyczącymi stylu zarządzania przedsiębiorstwem przez polskie menedżerki i menedżerów. W ramach projektu „Zarządzanie po polsku”, dwukrotnie udało się nam określić stojące przed nimi wyzwania, szanse i zagrożenia.

Przyjechał do Polski cztery lata temu, wcześniej przez ponad 20 lat pracując w różnych bankach w Europie. Olivier Constantin, głównodowodzący Grupy Crédit Agricole w Polsce, opowiada o biznesie, roli w nim młodych i prezesowskich dylematach w najnowszym odcinku programu „Fotel prezesa”