Jak poinformowało PAP biuro prasowe PKN Orlen, ostateczne zawarcie porozumienia zakończyło negocjacje płacowe pomiędzy zarządem spółki a partnerem społecznym.
W piątek zarząd PKN Orlen i trzy organizacje związkowe porozumiały się co do wzrostu płac w spółce w 2008 roku. Podpisane wtedy porozumienie zakończyło spór zbiorowy między tymi związkami a zarządem płockiego koncernu.
"Od początku negocjacji byłem przekonany, że osiągnięcie kompromisu między zarządem spółki a związkami zawodowymi jest możliwe, gdyż obydwu stronom sporu leży na sercu przede wszystkim dobro pracowników" - powiedział cytowany w środowym komunikacie Wojciech Heydel, pełniący obowiązki prezesa PKN Orlen.
Ocenił, iż rozmowy były trudne, ale przebiegały w atmosferze poszanowania wzajemnych racji i odpowiedzialności. "Dzięki temu wypracowaliśmy kompromisowe rozwiązania i to jest wspólny sukces wszystkich uczestników tegorocznych rokowań płacowych" - dodał Heydel.
Zgodnie z porozumieniem obligatoryjny przyrost miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego każdego z pracowników PKN Orlen w roku 2008 wyniesie 280 zł brutto, począwszy od stycznia.
Pozostałe elementy i zasady przyrostu przeciętnych płac zostały wskazane w zarządzeniu generalnego dyrektora spółki z marca, które precyzuje wysokość i zasady podwyżek uznaniowych.
Zarząd PKN Orlen zatwierdził także odrębne porozumienie w sprawie wypłaty
jednorazowej nagrody okolicznościowej w wysokości 500 zł, płatnej w grudniu.
(PAP)