Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), stowarzyszenie zrzeszające pracowników działów HR, stwierdziło, że dwie trzecie firm rozwija hybrydowy model pracy. Około 71 proc. pracodawców uznało, że wykonywanie obowiązków z domu nie zmniejsza wydajności pracy.
– Pandemia pokazała wszystkim, że zdalny model pracy, który wydawał się niemożliwy do wprowadzenia, w tej chwili przestaje być czymś wyjątkowym - powiedziała w czwartkowym oświadczeniu Claire McCartney, starszy doradca ds. polityki w zakresie zasobów i integracji w CIPD.
Badanie CIPD trwało dwa miesiące. Dane zbierano w grudniu oraz styczniu. Wyniki oparto o ankietę z decydentami wyższego szczebla oraz rozmowy z 32 menedżerami.
Badanie stanowi przyczynek do debaty na temat tego, jak brytyjskie firmy powinny zareagować w momencie, kiedy sytuacja epidemiczna pozwoli na powrót do biur. Podjęte decyzje będą miały duży wpływ na gospodarkę Wielkiej Brytanii. Tysiące miejsc pracy, w tym przede wszystkim w sklepach i restauracjach w centrach miast, jest zależnych od powrotu pracowników korporacji do biur.