Prognoza netto zatrudnienia dla branży przemysłu i surowców wynosi w II kwartale 2023 r. +8 proc., co oznacza, że firmy chcą rekrutować – podano w raporcie "Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia" firmy ManpowerGroup Polska. "W ujęciu kwartalnym wskaźnik ten wzrósł o 8 punktów procentowych, a w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku jest wyższy o 22 pp." – przekazano.
Zgodnie z raportem 46 proc. firm z branży planuje pozostawienie liczby pracowników na niezmienionym poziomie, 29 proc. chce zatrudniać nowych pracowników, 23 proc. przewiduje zmniejszenie liczby etatów, a 2 proc. nie zna planów rekrutacyjnych na najbliższy czas.
"Wzrost prognozy zatrudnienia dla tej branży w ujęciu rocznym i kwartalnym wskazuje na pozytywną zmianę sytuacji gospodarczej w tym sektorze. Z jednej strony wynika to z corocznego ożywienia gospodarki po okresie zimowym, ale może być też kwestią nowych inwestycji" – ocenił cytowany w raporcie ekspert rynku pracy i lider zespołu sprzedaży w ManpowerGroup Przemysław Sienkiewicz.
"Obserwujemy pozytywny trend poprawy sytuacji gospodarczej w sektorze przemysłowym w całej Polsce, w szczególności w regionach północno-zachodnim oraz wschodnim, co oznacza więcej ofert pracy oraz większą konkurencję między pracodawcami o najlepszych pracowników" – dodał.
Według danych Job Market Insights - wskazano w opracowaniu - od początku stycznia do połowy marca br. w polskim internecie ukazało się niemal 49 tys. ofert pracy kierowanych do kandydatów produkcji i rzemiosła. Wskazano, że najwięcej pracowników poszukiwały firmy z okolic Warszawy, Wrocławia, Poznań i Krakowa.
Jak zaznaczyli autorzy raportu ManpowerGroup, plany branży przemysłu i surowców w regionie Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki (EMEA) na drugi kwartał tego roku są bardziej optymistyczne niż te deklarowane przez polskich pracodawców. Prognoza netto zatrudnienia od kwietnia do końca czerwca br. wynosi +15 proc. Podkreślono, że 43 proc. pracodawców z branży planuje pozostawienie liczby pracowników na niezmienionym poziomie, 35 proc. chce zatrudniać nowych pracowników, 18 proc. przewiduje zmniejszenie liczby etatów, a 4 proc. nie zna planów rekrutacyjnych na najbliższy czas.
Raport "Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia" został opracowany na podstawie badań ankietowych firmy ManpowerGroup, przeprowadzonych na grupie 510 pracodawców z całej Polski w okresie od 2 do 31 stycznia. W skali globalnej w badaniu wzięło udział 39 tys. organizacji z 41 rynków.