Wyniki badania przeprowadzonego przez Teikoku Databank wskazują, że rekordowym sięgający 61,9 proc. odsetek japońskich firm (w ankiecie wzięło udział ponad 11 tys.) planuje podnieść wynagrodzenia swoich pracownikom w przyszłym roku. Przed rokiem odsetek ten wynosił 59,7 proc.
Około 56 proc. ankietowanych firm zapowiedziało podwyżkę wynagrodzenia zasadnicze, co również stanowi najwyższy odsetek od 2007 r., gdy firma zajmująca się danymi zaczęła przeprowadzać takie badania.
Takie wartości, choć samo badanie nie obejmowało skali potencjalnych podwyżek, potwierdza rosnącą i coraz szerszą dynamikę wzrostu płac, co jest dla Banku Japonii pozytywnym sygnałem w kontekście dążenia do utrzymania odpowiednio wysokiej, a co ważniejsze, trwałej dynamiki inflacji. Solidny wzrost płac pozwoli też BOJ na dalsze zacieśnienie polityki pieniężnej.
Jak podaje Bloomberg, japońscy pracownicy i pracodawcy są obecnie w trakcie corocznych negocjacji płacowych, a związki zawodowe naciskają na wzrost płac równy lub większy niż w zeszłym roku. Podczas rozmów płacowych w 2024 r. niektórzy pracownicy uzyskali największą podwyżkę płac od ponad trzech dekad, co pomogło skłonić BOJ do przeprowadzenia pierwszej podwyżki stóp procentowych od 17 lat. Ekonomiści prognozują, że średni wzrost płac wyniesie w tym roku 4,92 proc., co jest wartością nieznacznie niższą niż 5,33 proc. w roku 2024.