Po roku konsultacji rząd zwrócił się do departamentu sprawiedliwości o sporządzenie projektu ustawy, która nakładałaby na firmy zatrudniające do 50 osób obowiązek weryfikacji co cztery lata listy płac i przekazywanie wyników władzom.
Kontrole w firmach nadzorować by miał zewnętrzny audytor.
- Minęło 35 lat od czasu wpisania równych płac dla kobiet i mężczyzn do Konstytucji, ale jeszcze tego nie osiągnęliśmy – napisał rząd w oświadczeniu.