UE: jednolite podatki
Komisja Europejska proponuje ujednolicenie podatków dla przedsiębiorstw działających w kilku krajach UE jednocześnie. Taki pomysł oczywiście popierają europejskie firmy. Skonsolidowany i stabilny system podatkowy UE musi powstać jeszcze przed rozszerzeniem — apeluje KE.
— Unia musi jeszcze przed rozszerzeniem mieć skonsolidowany i stabilny system podatkowy — ocenia Komisja Europejska w komunikacie na temat polityki fiskalnej Unii Europejskiej. Frits Bolkestein, komisarz ds. jednolitego rynku, różnymi sposobami próbuje obejść przeszkodę, jaką stanowi prawo państw UE do weta przy podejmowaniu decyzji dotyczących podatków.
— Konieczna jest harmonizacja i redukcja podatków pośrednich, ale nie stanie się to przed końcem 2002 roku — uważa Frits Bolkestein.
Ostrzega też, że stosowanie różnych sposobów naliczania podatków może zakłócać funkcjonowanie zliberalizowanych rynków gazu i energii.
W sprawach podatkowych państwa Unii stawiają opór, ponieważ zmiany dotyczą delikatnej dziedziny dochodów państwa. Dotychczasowa historia Unii uczy jednak, że większość projektów KE wcześniej czy później jest akceptowana przez państwa członkowskie.
Biurokratyczne bariery
KE wskazuje, że ujednolicenie systemów podatkowych w Unii Europejskiej pomoże w rozwoju gospodarki, tworzeniu miejsc pracy i ochronie środowiska. Systemy podatkowe mają też w przyszłości promować działalność, mającą na celu ochronę zdrowia i konsumentów. KE wskazuje, że przedsiębiorstwa działające w skali międzynarodowej powinny obowiązywać jednolite reguły. Obecnie firmy międzynarodowe narażone są na podwójne opodatkowanie, ponoszenie wysokich kosztów administracyjnych oraz znaczne opóźnienia ze względu na biurokrację. Wiele z nich musiało czekać nawet pięć lat, zanim dwa państwa UE zgodziły się co do kosztów transferu wymiany usług.
Stawki dla wybrańców
W kwestii podatków od osób fizycznych Bruksela zgadza się, że decyzje powinny pozostać w gestii państw członkowskich. Zamierza jednak bronić praw osób pracujących poza krajem pochodzenia, narażonych na m.in. podwójne opodatkowanie czy problemy ze składkami emerytalnymi. Część krajów UE stosuje dla wysoko wykwalifikowanych pracowników z pozostałych państw „piętnastki” wyjątkowo korzystne stawki podatkowe. Zdaniem Brukseli, jest to dyskryminacja pozostałych mieszkańców danego kraju.