Volkswagen może zredukować nawet 30 tys. miejsc pracy

Tadeusz Stasiuk
opublikowano: 13-10-2021, 11:02

Koncern Volkswagen analizuje drastyczną redukcję miejsc pracy. W grę wchodzić ma do 30 tys. etatów, informuje Reuters powołując się na niemiecki dziennik Handelsblatt.

fot. REUTERS/Fabian Bimmer/File Photo/Forum

Takie plany – według Handelblatt – miały znaleźć się w prezentacji zarządu spółki dla rady nadzorczej. Uzasadnieniem jest chęć redukcji kosztów i poprawa konkurencyjności w starciu m.in. z amerykańską Teslą. Jak na razie to są jedynie scenariusze i nie podjęto jeszcze żadnych wiążących decyzji.

Spekulacje dotyczące reorganizacji zatrudnienia zostały skrytykowane przez radę pracowniczą Volkswagena, która ustami rzecznika stwierdziła, że „…redukcja 30 tys. miejsc pracy jest absurdalna i bezpodstawna”.

Oprócz zmian w poziomie zatrudnienia, Volkswagen rozważa również wprowadzenie do notowań udziałów w swojej działalności związanej z ładowaniem samochodów i energią, oprócz istniejących planów IPO dla działu akumulatorów.

Firma podkreśla, że musi poprawić efektywność i unowocześnić technologie. Eksperci podkreślają, że w porównaniu z Teslą w obszarze pojazdów elektrycznych, niemiecki gigant rynkowy ma sporo do nadrobienia. O ile Amerykanie są w stanie wyprodukować auta Model 3 w ciągu 10 godzin, Volkswagenowi w przypadku ID.3 zajmuje to trzy razy dłużej.

Jak wynika z raportu rocznego, Grupa Volkswagen w skali całego globu, wliczając w to joint ventures w Chinach, zatrudniała na koniec 2020 r. 662 575 pracowników.

Cztery kółka
Newsletter na temat rynku motoryzacyjnego: premiery, nowości, branżowe ciekawostki.
ZAPISZ MNIE
×
Cztery kółka
autor: Łukasz Ostruszka
Wysyłany co dwa tygodnie
Łukasz Ostruszka
Newsletter na temat rynku motoryzacyjnego: premiery, nowości, branżowe ciekawostki.
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Polecane