Kolejność ustalano na podstawie oceny, jak poszczególni kandydaci pomagają walczyć z negatywnymi stereotypami na temat osób ze środowiska LGBT i działają na rzecz dywersyfikacji w miejscach pracy i poza nimi.
Na czele listy znalazła się w tym roku Inga Beale, szefowa Lloyd's of London. To pierwsza kobieta, biseksualistka, która zajęła pierwsze miejsce w zestawieniu. Beale, która kieruje jedną z najbardziej znanych brytyjskich firm od stycznia 2014 roku powiedziała, że jest zaszczycona wyborem.
Drugie miejsce zajął Alan Joyce, prezes australijskiej linii lotniczej Qantas, trzecie szef HSBC w Wielkiej Brytanii i Europie, Antonio Simoes. Martine Rothblatt, prezes amerykańskiej firmy farmaceutycznej United Therapeutics, zajęła czwarte, najwyższe w historii miejsce, na którym znalazła się osoba transpłciowa.
Christopher Bailey, prezes brytyjskiego domu mody Burberry, który w 2014 roku był na czele listy, w tym roku był ósmy.
OUTstanding i Financial Times przyjmowali zgłoszenia kandydatów do listy od ich znajomych i kolegów. Każda kandydatura została poddana następnie ocenie panelu, w skład którego wchodzili m.in. były prezes BP Lord Browne oraz Dawn Airey, prezes Getty Images. Każda z osób, które znalazły się na liście musiała się wcześniej na to zgodzić. Dlatego nie ma na niej Tima Cooka, prezesa Apple. Choć nominowało go wiele osób, to OUTstanding nie zdołał uzyskać jego zgody na włączenie do listy.