Almega Service Employers Association zrzesza obecnie 10 tys. podmiotów zatrudniających łącznie około 500 tysięcy pracowników we wszystkich sektorach szwedzkiej gospodarki.
W spotkaniu wezmą również udział przedstawiciele Polsko-Szwedzkiej Izby Gospodarczej.
Planowane wydarzenie jest pierwszą tego typu inicjatywą. Głównym celem spotkania jest wypracowanie optymalnej platformy wymiany wiedzy i doświadczeń w kontekście potencjału kadrowego obu krajów. W trakcie dyskusji zostanie poruszona tematyka m.in. polskiego rynku pracy, możliwości rekrutacji polskich specjalistów do Szwecji, oczekiwań wobec kandydatów, różnic pomiędzy polskimi i szwedzkimi pracownikami oraz rozwój sektorów szwedzkiej gospodarki i ich kadrowe potrzeby.
- Jesteśmy przekonani, że w trakcie zaplanowanego pierwszego spotkania tego typu będziemy mogli określić potencjał związany z możliwościami zatrudnienia w najbliższym czasie polskich pracowników w Szwecji. Z drugiej strony zależy nam na tym, aby tego typu inicjatywy były okazją wspólnej debaty w ramach której zaprezentowane zostaną również rozwiązania stosowane przez Adecco na rynku polskim oraz naszych dotychczasowych doświadczeń związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi – podkreśla Anna Wicha, Dyrektor Generalny Adecco Poland.
Od kilku lat Adecco obserwuje systematyczny wzrost zainteresowania pracą polskich pracowników w całej Skandynawii. Do tej pory Adecco Poland realizowało projekty rekrutacyjne, które były skierowane przede wszystkim do takich krajów jak Norwegia i Szwecja. W 2010 roku za pośrednictwem Adecco wyjechało do pracy w Szwecji 30 pracowników z Polski, którzy podjęli zatrudnienie przed wszystkim w branży budowlanej m.in. na stanowiskach jak: spawacze, zbrojarze, betoniarze, cieśle, asfalciarze, operatorzy maszyn budowlanych, inżynierowie oraz w branży medycznej – pielęgniarki i lekarze. Głównym czynnikiem determinującym decyzję o wyjeździe do Szwecji są najwyższe stawki w Europie (obok Norwegii, Finlandii i Danii), wysokie standardy pracy, ochrona związków zawodowych oraz wysoki standard życia.
W 2011 roku Adecco Poland spodziewa się zwiększonego zainteresowania kandydatami z Polski, szczególnie specjalistów.
- Aby efektywnie wypełnić stale rosnące potrzeby szwedzkiego rynku pracy jesteśmy zmuszeni podjąć dialog z naszymi szwedzkimi partnerami w celu optymalnego wypracowania mechanizmów długofalowej współpracy – powiedział Przemysław Osuch, Business Development Director Adecco Poland.
Adecco Poland inicjuje debatę nt. potencjału szwedzkiego rynku pracy
15 marca br. na zaproszenie Adecco Poland przyjeżdża do Polski Zarząd Almega Service Employers Association – szwedzkiej organizacji zrzeszającej wszystkie lokalne firmy usługowe, w tym agencje doradztwa personalnego.