Obecne rozmowy na temat redukcji etatów są we wczesnej fazie, co oznacza, że liczba potencjalnych zwolnień może ulec zmianie. Citigroup zatrudniło firmę Boston Consulting Group do pomocy w realizacji swojego planu reorganizacji.
Reorganizacja ma na celu ograniczenie liczby kierowników regionalnych, współkierowników i innych osób zajmujących podobne stanowiska, co mogłoby przekładać się na zmniejszenie liczby stanowisk kierowniczych o ponad 10 proc.
Zwolnienia w Citigroup. Akcje firmy zniżkują
W ubiegłym miesiącu Citigroup ogłosił, że zmniejszy liczbę poziomów zarządzania z 13 do 8 oraz dokonał zmian w samym kierownictwie, redukując o 15 proc. liczbę stanowisk funkcjonalnych na najwyższych poziomach oraz eliminując 60 komitetów.
Mimo że Citigroup podjął te kroki w ramach reorganizacji, globalne zatrudnienie w banku w tym roku utrzymuje się na poziomie 240 tys. pracowników. Prezeska Jane Fraser od momentu objęcia stanowiska stara się poprawić wyniki finansowe banku, usprawnić jego działanie i rozwiązać kwestie regulacyjne. Niemniej jednak akcje Citigroup pozostają w tyle za konkurencją.