Spis treści:
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
| Raport bieżący nr | 120 | / | 2012 | |||||||||
| Data sporządzenia: | 2012-10-16 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| BGŻ SA | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Zawarcie porozumienia ze związkami zawodowymi | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne |
||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| Zawarcie porozumienia ze związkami zawodowymi Raport bieżący 120/2012 z 16 października 2012 r. W nawiązaniu do raportu bieżącego 111/2012 z 26 września 2012 r. Zarząd Banku Gospodarki Żywnościowej S.A. ("Bank") informuje, że w dniu 16 października 2012 r. Zarząd Banku zawarł ze związkami zawodowymi działającymi w Banku porozumienie w sprawie zasad postępowania w sprawach dotyczących pracowników objętych zamiarem grupowego zwolnienia, zgodnie z art. 3. ust 1 Ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Zwolnienia grupowe zostaną przeprowadzone w okresie od 31 października 2012 r. do 30 czerwca 2013 r. i obejmą łącznie nie więcej niż 370 pracowników Banku. Porozumienie zakłada możliwość skorzystania przez pracowników objętych zwolnieniami ze świadczeń łagodzących skutki utraty zatrudnienia. Są to m.in. dodatkowe odprawy uzależnione od stażu pracy w Banku, a także wsparcie w zakresie rozwoju umiejętności aktywnego poszukiwania nowych możliwości zatrudnienia. Bank przekaże informacje odnośnie przewidywanych skutków finansowych przeprowadzenia zwolnień grupowych w sprawozdaniu finansowym Banku za rok obrotowy 2012 r. Podstawa prawna: Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych. |
||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
| Conclusion of an understanding with the trade unions Current report 120/2012 date October 16, 2012 Following the current report 111/2012 from September 26, 2012 the Management Board of Bank Gospodarki Żywnościowej S.A. (“Bank”) hereby informs, that on October 16, 2012 the Management Board of the Bank concluded with the trade unions an understanding on the rules of conduct in matters concerning the employees covered by the intent of group layoffs in accordance with the Act dated 13 March 2003 on Special Employment Termination Rules for Reasons Not Attributable to Employees. The group layoffs will be carried out from October 31, 2012 until June 30, 2013 and will encompass no more than 370 employees of the Bank. The understanding sets forth the possibility for employees covered by the layoffs to be granted benefits mitigating the effects of employment loss. These include among others additional benefits depending on the length of employment with the Bank as well as outplacement. The Bank will disclose the information on the expected financial impact of the group layoffs in the 2012 annual financial statements. Legal basis: Art 56 section 1 point 1 Act from July 29, 2005 on the public offering and the conditions for introducing financial instruments to organized trading, and public companies. |
|||
INFORMACJE O PODMIOCIE >>>
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2012-10-16 | Magdalena Legęć | Wiceprezes Zarządu | |||
| 2012-10-16 | Łukasz Urbaniak | Dyrektor Zarządzający ds. Controllingu | |||