CIECH: Dążenie do nowych uzgodnień w zakresie zbiorowych stosunków pracy.

opublikowano: 2005-09-30 17:19

Spis treści:

1. RAPORT BIEŻĄCY

2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)

3. INFORMACJE O PODMIOCIE

4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

KOMISJA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH I GIEŁD

Raport bieżący nr

2005

Data sporządzenia:

2005-09-30

Skrócona nazwa emitenta

CIECH

Temat

Dążenie do nowych uzgodnień w zakresie zbiorowych stosunków pracy.

Podstawa prawna

Art. 81 ust. 1 pkt 2 Ustawy PPO - informacja poufna

Treść raportu:

Zarząd Ciech SA informuje, że na podstawie art. 241 § 1 pkt 3 oraz § 3 Kodeksu pracy wypowiada z dniem 30.09.2005 r. Zakładowy System Wynagradzania CIECH – Centrali Importowo-Eksportowej Chemikalii Sp. z o.o. zawarty w dniu 1 lipca 1993 r. i przekształcony następnie z dniem 1 czerwca 1995 r. w Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy oraz porozumienia i uzgodnienia przyjęte w ramach Zespołu Negocjacyjnego Układu Zbiorowego Pracy, w tym Regulamin ustalania i podziału funduszu nagród oraz Regulamin premii bilansowej. Okres wypowiedzenia upływa dnia 31 grudnia 2005 roku.

Zarząd deklaruje gotowość podjęcia ze związkami zawodowymi negocjacji mających na celu uregulowanie na poziomie Ciech SA kwestii objętych w/w dokumentami.

Regulamin Premiowania oraz Regulamin wypłaty nagród rocznych nie odpowiadają współczesnym wymogom stosowania motywacyjnych systemów wynagradzania pracowników. Reprezentacja związków zawodowych w Ciech SA potwierdza taki stan rzeczy i wyraziła pisemną deklarację dokonania zmian w tych podstawowych dokumentach stanowiących fundament zbiorowych stosunków pracy. Porozumienia i uzgodnienia zawierane w zakresie zbiorowych stosunków pracy na przestrzeni ostatnich 12 lat (1993 – 2005) w wielu swoich zapisach odnoszą się do nie funkcjonujących już struktur, zmienionego stanu prawnego Ciech SA lub nie są zgodne z aktualnie obowiązującym prawodawstwem.