Grupa Pracuj miała 53,1 mln zł zysku netto w III kwartale

opublikowano: 24-11-2022, 07:53
Play icon
Posłuchaj
Speaker icon
Close icon
Zostań subskrybentem
i słuchaj tego oraz wielu innych artykułów w pb.pl

W III kwartale 2022 r. zysk netto Grupy Pracuj wyniósł 53,1 mln zł, o 0,6 proc. mniej niż przed rokiem. To rezultat zgodny z oczekiwaniami analityków.

Przychody grupy wyniosły 183,5 mln zł (+45 proc. r/r), a skorygowana EBITDA 85,3 mln zł (+21 proc. r/r, rezultat jest o 11 proc. lepszy od konsensu).

Po trzech kwartałach przychody sięgają 463,8 mln zł (+35 proc.), skorygowana EBITDA 246,2 mln zł (+23 proc.), a zysk netto 157,7 mln zł (-25 proc.).

– Trzeci kwartał tego roku był pierwszym, w którym w wynikach Grupy Pracuj uwzględnione zostały rezultaty niemieckiej spółki softgarden, którą przejęliśmy pod koniec czerwca. Udział softgarden w całkowitych przychodach minionego kwartału sięgnął ponad 28 proc.. Spodziewamy się, że oferując między innymi systemy wspierające procesy rekrutacji (Talent Acquisition Systems) w modelu SaaS, biznes ten będzie bardziej odporny na zmiany koniunktury w nadchodzących kwartałach, a potencjał niemieckiego rynku pracy, który charakteryzuje się dużym nienasyceniem pracowników - mówi Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj.

Liczba sprzedanych projektów rekrutacyjnych 3 w serwisie Pracuj.pl w trzecim kwartale 2022 r. wyniosła 136,1 tys. wobec 136,8 tys. w analogicznym okresie 2021 roku. Narastająco, w ciągu dziewięciu miesięcy tego roku liczba sprzedanych projektów rekrutacyjnych sięgnęła 433,6 tys. i była o 15,3 proc. wyższa niż przed rokiem, przy jednoczesnym wzroście ich średnich cen o 10,5 proc. r/r.

– W serwisie Pracuj.pl notujemy systematyczny wzrost średnich cen projektów rekrutacyjnych. To pokazuje, że polski rynek pracy pozostaje dość odporny na pojawiające się wyzwania gospodarcze. Z jednej strony rośnie presja płacowa w ślad za wysoką inflacją. Z drugiej strony, przedsiębiorstwa są coraz ostrożniejsze w podwyższaniu wynagrodzeń. W efekcie pracownicy częściej myślą o zmianie pracy na lepiej płatną lub szukają dodatkowych zajęć. Aż 38 proc. uczestników najnowszego badania Pracuj.pl aktywnie poszukuje nowego pracodawcy, a 57 proc. z nich jako kluczowy powód wskazuje właśnie chęć podwyższenia otrzymywanego wynagrodzenia – mówi Rafał Nachyna, dyrektor operacyjny i członek zarządu Grupy Pracuj.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Polecane