Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) będzie w przyszłym roku kontynuować działania prewencyjne i promocyjne, których celem jest zapobieganie wypadkom przy pracy. Jeden z programów prewencyjnych ma dotyczyć prawidłowego przygotowania pracowników do pracy. W programie tym, podczas kampanii informacyjnych i spotkań, m.in. z pracodawcami, inspektorzy zwrócą szczególną uwagę na jakość szkoleń wstępnych ogólnych i stanowiskowych dotyczących bezpiecznych warunków pracy, których przeprowadzenie jest obowiązkiem zakładu pracy.
Będzie też mowa o wstępnych i okresowych badaniach lekarskich pracowników i sprawowaniu prawidłowego nadzoru nad wykonywaną pracą przez kierownictwo średniego szczebla. PIP zapowiada, że dużo uwagi poświęci młodym pracownikom rozpoczynającym pracę zawodową, którzy często ulegają wypadkom przy pracy. Dotychczasowe kontrole pokazują, że niemal połowa poszkodowanychw wypadkach przy pracy pracowała w firmie niespełna rok — wynika z raportu PIP z jej działalności w 2013 r.
W latach 2011-13 odsetek pracujących do jednego roku w zakładzie pracy wyniusł 40 proc. Na przyczyny 864 wypadków, którym w 2013 r. ulegli poszkodowani o tak krótkim stażu, złożyły się nie tylko brak wymaganych urządzeń zabezpieczającychprzed zagrożeniami, brak nadzoru nad pracującymi, niedostarczenie niezbędnych instrukcji, nieprzeszkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, brawura, ryzykanctwo i niedostateczna koncentracja uwagi na wykonywanej czynności przez poszkodowanego. Znaczna część tych przyczyn wynika z niedostatecznego przygotowania pracujących do pracy.
Najwięcej decyzji pokontrolnych wydanych w ubiegłym roku w związku ze stwierdzonymi naruszeniami przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, dotyczyło właśnie problematyki przygotowania pracowników do pracy — w tym obowiązkowych szkoleń BHP, badań lekarskich, uprawnień kwalifikacyjnych). Stanowiły one 16 proc. wszystkich decyzji.