Rozwiązanie spółki itTicket, wykorzystujące sztuczną inteligencję, ma z jednej strony ułatwiać naukę programowania, a z drugiej - mierzyć poziom kwalifikacji zawodowych, oceniać kompetencje, sprawdzać szybkość przyswajania wiedzy i testować umiejętności działania w zespole.
- Pracodawcy często zmuszeni są do rozbudowywania systemu rekrutacji o dodatkowe testy lub opłacania dodatkowych szkoleń w celu podniesienia kwalifikacji nowych pracowników. My damy im gotowe rozwiązanie, które będzie oceniało przyszłego pracownika na wielu płaszczyznach – zapewnia Michał Krupka, prezes spółki itTicket.
Szacunki już teraz wskazują, że na rynku brakuje kilkudziesięciu tysięcy specjalistów IT.
- Rozwój technologii, wszechobecny internet rzeczy, powszechna informatyzacja naszego życia będą zwiększały popyt na specjalistów. Do branży coraz częściej trafiają jednak osoby bez doświadczenia i usystematyzowanej wiedzy, którym tylko wydaje się, że potrafią programować. Dlatego w porozumieniu z partnerem branżowym, który dostarcza do szkół dzienniki elektroniczne, wieloma potencjalnymi pracodawcami oraz po krótkich konsultacjach projektu w Ministerstwie Edukacji Narodowej oraz Ministerstwie Cyfryzacji, zdecydowaliśmy się, że spróbujemy zaadresować ten problem dokładnie tam, gdzie on powstaje. Młodzi ludzie powinni od samego początku nauki informatyki strukturyzować swoją wiedzę i nabierać odpowiednich przyzwyczajeń. Dobry junior developer będzie rozchwytywany na rynku równie mocno, jak wysokiej klasy specjalista z wieloletnim stażem – dodał Paweł Wielgus, prezes Kvarko.
Jest to dziesiąta inwestycja funduszu zrealizowana w ramach programu BRIdge Alfa Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.