Agnieszka Krzemień z Manpower Group tym razem pisze o tym, jak poradzić sobie w nowej pracy.
Jak zaaklimatyzować się w nowej firmie?
Moment rozpoczęcia nowej pracy często bywa intensywnym emocjonalnym zawirowaniem - z jednej strony towarzyszy nam stres, obawa i niepokój, a z drugiej ekscytacja. Wkraczamy przecież w kolejny etap naszej kariery zawodowej, na którym czekają na nas nowe wyzwania i możliwości. Nowa posada to także nasze rozbudzone oczekiwania i nadzieje. Jak skutecznie oswoić tę sytuację, by z nowej pracy czerpać upragnioną satysfakcję?
Przede wszystkim liczy się pozytywne nastawienie. Pamiętaj, że to ty zostałeś wybrany spośród licznego grona kandydatów, bo twoje doświadczenie, kompetencje i osobowość zostały ocenione jako te, które najlepiej są dopasowane do firmy i zespołu. Dalsza inicjatywa jest po twojej stronie, a więc obserwuj ten nowy świat wokół Ciebie, ucz się go i… dużo notuj. Kajecik z notatkami może okazać się w pewnym momencie bezcennym narzędziem.
Nie oceniaj też wielu nowych rzeczy od razu na starcie, zanim dokładniej nie poznasz firmowych mechanizmów. Pochopne oceny rzadko bywają wartościowe. Istotne jest, aby poznać rytm życia firmy oraz procedury, jakie w niej obowiązują. Jako członek organizacji musisz wiedzieć jaka jest wizja i wartości firmy, jakie są cele ogólnofirmowe, w którą stronę firma zmierza i przy pomocy jakich narzędzi realizuje swoje założenia. Warto też zdawać sobie sprawę z tego, z jakimi problemami firma obecnie się boryka, gdzie jest jej pozycja na rynku. Dlatego też dobrze jest zapoznać się z dokumentacją firmową, zasadami komunikacji, poznać wszelkie zależności służbowe. Powinno się jak najszybciej nauczyć struktury firmy, działu, a także ról pełnionych przez poszczególnych członków zespołu.
Skoncentruj się na zdobywaniu zaufania wśród osób, z którymi na co dzień współpracujesz. Zapamiętaj niezwłocznie ich imiona – dobrze również podejmować próbę poznania ich prywatnie – to pomoże zbudować z nimi bliższe relacje. Warto znaleźć wśród osób choćby jedną, która na początku zostanie „przewodnikiem” – to taka osoba, która wyrazi zgodę na zadawanie pytań. Staraj się rozwiązywać problemy w pierwszej kolejności we własnym zakresie. Jeśli to się nie udaje, wówczas dopiero zwróć się o pomoc i wyjaśnij jakie kroki podjąłeś w tej konkretnej sytuacji – to pokaże, że szanujesz czas i pracę innych osób i nie jesteś typem „firmowego wyzyskiwacza”.
Koniecznie zapoznaj się ze swoim opisem stanowiska i porozmawiaj ze swoim przełożonym na temat twojej roli w organizacji, zdań indywidualnych i zespołowych, celów zawodowych, a także kryteriów oceny twojej pracy. Te informacje na pewno pozytywnie wpłyną na zwiększenie efektywności pracy, zwłaszcza w pierwszym, newralgicznym okresie. Zbieraj informacje zwrotne na temat pracy – zarówno bezpośrednio od swojego przełożonego, jak i współpracowników, czy klientów. Nie czekaj z podsumowaniami do końca okresu próbnego. Liczy się szybka reakcja i korygowanie niepożądanych działań na bieżąco. Jeśli nie otrzymujesz takich informacji zwrotnych, po prostu pytaj.
Angażuj się i buduj swoją pozycję w firmie. Pamiętaj jak cenne jest świeże spojrzenie. Masz szansę zaproponować nowe podejście do wielu tematów, a Twoje dobre praktyki z poprzednich miejsc pracy mogą okazać się niezwykle skuteczne i przydatne dla nowego pracodawcy. Proponowanie czy wdrażanie innowacyjnych działań może pozwolić także zaistnieć pośród zespołu, zdobyć jego uznanie. Istotne jest jednak zrównoważone oraz umiejętne sterowanie swoim doświadczeniem i wiedzą. Nie narzucaj bezkompromisowo swoich pomysłów pretekstem uzasadniając to tym, że świetnie sprawdziły się w Twojej poprzedniej firmie. Nie tędy droga. Staraj się raczej sugerować i konstruktywnie oceniać.
A co z Twoim ulubionym kubkiem w pracy? Weź go z sobą i zaaranżuj przestrzeń wokół siebie, spersonalizuj swoje nowe stanowisko pracy. To ma być twoje biurko i twój fotel. Takie zabiegi mogą wydać się działaniem naiwnym, ale własne mini-terytorium w nowej firmie zapewnia większe poczucie bezpieczeństwa.
Bądź świadomy tego, że adaptacja do nowych warunków bywa czasochłonna, nie osiągniesz zamierzonych rezultatów w przeciągu chwili. Bądź zatem cierpliwy i systematycznie pracuj nad tym, aby nowe stanowisko oraz firma były miejscem, gdzie rozwijasz się i spełniasz się zawodowo.
Agnieszka Krzemień, starszy konsultant w agencji zatrudnienia Manpower
O cyklu "Rozkręć swoją karierę"
To wakacyjny cykl komentarzy ekspertów z różnych firm i instytucji, których pytamy o ważne kwestie związane z zarządzaniem karierą. Szukamy impulsów, które mogą pomóc w rozwoju osobistym i zawodowym oraz inspirować do dalszej pracy nad sobą. Śledź razem z nami kolejne odcinki i dowiedz się jak "rozkręcić" karierę.