Kariera

Zwolnienia, więcej pracy, obcięte premie i pensje. Jak pracować z ludźmi, gdy wszyscy są zdemotywowani, nawet szefowie?

W 2010 r. przedsiębiorcy zza oceanu będą chętniej przyjmować do pracy — wynika z ankiety CareerBuilder.com.

Aż 64 proc. Polaków pracuje po godzinach przynajmniej raz w tygodniu - wynika z najnowszego sondażu przeprowadzonego przez portal rynek pracy.pl.

Nasi pracodawcy najbardziej brutalnie z krajów UE obeszli się z pracownikami. Ale gospodarka korzysta.

Najwyższych płac oczekują osoby w wieku 35-39 lat. Później średnia oczekiwań spada.

W niemal wszystkich branżach firmy znacznie obniżyły premie. Najwięcej stracili pracownicy produkcji.

Coach nie mówi, jak coś zmienić. Pomaga znaleźć rozwiązanie, ale nie narzuca swoich pomysłów.

Rozmowa z Giovanną D’Alessio, ekspertem od coachingu, prezydentem elektem ICF

Które uczelnie prowadzą najlepsze studia z zarządzania zasobami ludzkimi?

Awans, lepsza praca, większe pieniądze i kontakty w świecie biznesu — takie korzyści ze studiów MBA wymieniają ich absolwenci.

Jakie znaczenie ma dla pracodawców to, czy kandydat na pracownika ma dyplom MBA?

Rok 2010 jest wielką niewiadomą. Ostatnie miesiące pokazały, że wysokość wydatków firm na szkolenia zależy od kondycji gospodarki.

Najwyższe pensje rosną o jedną trzecią szybciej niż najniższe. Rozpiętości widać też w powiatach i podziale na płci.

Premie niższe niż 5-10 proc. pensji pracownicy uważają za mało atrakcyjne, by zwiększyć wysiłek wkładany w pracę.

Choć szefom się nieco finansowo pogorszyło, wciąż zarabiają o niebo lepiej niż pracownicy biurowi.