„Puls Biznesu” poszukuje stażystów 25-03-2011, 11:40 Redakcja „Pulsu Biznesu” poszukuje dziennikarzy stażystów.
Niestandardowe bonusy amerykańskich szefów 25-03-2011, 11:09 Pokrycie kosztów ochrony, przeprowadzki, uczestnictwa w elitarnych klubach, dopłata do kredytu hipotecznego, wynajęcie prawnika negocjującego warunki zatrudnienia. Zobacz, jakie niestandardowe bonusy przysługują dyrektorom generalnym w USA.
Cięcia etatów w U.S. Postal Service 25-03-2011, 11:09 Amerykański gigant pocztowy poinformował, że zlikwiduje 7500 miejsc pracy, siedem okręgowych biur i około 2000 urzędów pocztowych. Powód? Ludzie wysyłają coraz mniej listów.
Tak Polacy docierają do pracy 25-03-2011, 10:58 Spacerkiem do pracy - to najbardziej lubią Rumuni i Hiszpanie. Samochodami wożą się Amerykanie i mieszkańcy RPA, a rowerami mieszkańcy Indonezji i Holendrzy. Polacy jak mało kto kochają podróż do pracy środkami komunikacji miejskiej, twierdzi "Metro".
Najpopularniejsi na who is who 25-03-2011, 10:31 W ostatnich dniach największym zainteresowaniem cieszyły się spekulacje na temat nowej posady Grażyny Piotrowskiej-Oliwy.
Filtrowanie kandydata 25-03-2011, 10:14 BRE Bank wprowadził system eRecruiter, który umożliwia efektywniejszą rekrutację i selekcję kandydatów do pracy.
Chcą nas w Czechach 25-03-2011, 10:07 Oprócz czeskiego humoru, knedlików, dobrego piwa i praskich zabytków na Polaków za południową granicą czeka także... praca i to dużo.
Pracownicy na boisku 25-03-2011, 08:28 Jako pierwsze w tym roku do rywalizacji w IX edycji Mistrzostw Polski w Halowej Piłce Nożnej przystąpiły firmy z branży budowlanej, energetycznej i konstrukcyjnej.
ClientFirst: Nowa marka na rynku 25-03-2011, 08:10 W połowie marca na rynku doradczo-szkoleniowym pojawiła się firma ClientFirst. Powstała z centrum kompetencyjnego działającego w ramach spółki House of Skills.
Z kartą do bufetu 25-03-2011, 00:00 By umotywować pracowników i budować ich lojalność, pracodawcy stawiają na elastyczność benefitów pozapłacowych.
Czym docenić pracownika 25-03-2011, 00:00 W Polsce wynagrodzenie zasadnicze to wciąż największa część płacy — około 68 proc. W USA tylko 45-50 proc.
Przyciągnij i zadbaj, by zostali 25-03-2011, 00:00 Nawet najlepsza strategia nie zapewni firmie sukcesów, jeśli nie zechcą się w nią zaangażować pracownicy.
