Sejmowa komisja nadzwyczajna ds. zmian w kodyfikacjach odrzuciła w środę poprawki Platformy Obywatelskiej do projektu nowelizacji Kodeksu pracy. Gwarantuje on 52 dni w roku wolne od pracy, a tym samym zwalnia pracowników z obowiązku odpracowania jednego z dni świątecznych, jeżeli w jednym tygodniu wypadają dwa święta w dni inne niż niedziela. PO chce utrzymania tego obowiązku.
Obecnie liczba dni wolnych od pracy, przysługujących z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy, wynosi w ciągu roku od 50 do 52, w zależności od tego, czy w roku są tygodnie z dwoma świętami wypadającymi w dni inne niż niedziela.
Jeżeli w danym roku występuje jeden taki tydzień, pracownik ma obowiązek odpracować jeden ze świątecznych dni, czyli ma tzw. sobotę roboczą, a liczba dni wolnych od pracy w roku wynosi nie 52, a 51 dni. Jeżeli wystąpią dwa takie tygodnie, wówczas pracownik ma dwie soboty pracujące i 50 dni wolnych od pracy.
W praktyce, w jednym tygodniu dwa święta mogą wystąpić w maju (1 i 3) oraz w grudniu (25 i 26).
Nowela miałaby wejść w życie 30 listopada tego roku.
Według przedstawiciela PO posła Arkadiusza Litwińskiego, proponowana gwarancja 52 dni wolnych od pracy stanowi kolejne utrudnienie dla przedsiębiorców i zaprzecza zapowiedziom rządu o obniżaniu kosztów pracy. Poseł przedstawił wyliczenia Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, według których wejście w życie projektu spowodowałoby wzrost kosztów pracy w skali kraju w sektorze przedsiębiorstw o 1,3 mld zł.
Litwiński zaproponował wykreślenie z projektu gwarancji 52 dni wolnych od pracy oraz zapisu, że mimo zmniejszenia wymiaru czasu pracy w grudniu 2006, wynagrodzenie nie mogłoby zostać zmniejszone. Komisja odrzuciła te poprawki.(DI, PAP)