Firma Ideabud powstała w 2007 r. Założył ją Paweł Deszcz, którego cała kariera zawodowa związana jest z budownictwem. Zaczynał jako pracownik budowlany. Wyznaczając sobie kolejne cele, dążył do ich realizacji, traktując je jako motywację do dalszych działań oraz pasję i hobby życiowe.
Budujemy z pasją. Nieustannie rozwijamy firmę i kompetencje naszych pracowników. Aby wyróżnić się wśród konkurencji, niezbędne jest stałe zaangażowanie. Jednocześnie stawiamy na prostotę i skuteczność. Analizujemy sytuację oraz wyznaczamy najlepszą drogę do celu.
W 2018 r. firma, która była dotychczas działalnością gospodarczą, została przekształcona w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością – tak powstała Ideabud sp. z o.o. w swojej dzisiejszej postaci. Paweł Deszcz jest właścicielem i prezesem zarządu, zaś wiceprezesem – Paweł Hudzik.
Sprawdzony wykonawca
Firma zajmuje się usługami budowlanymi w bardzo szerokim zakresie. Ideabud jako generalny wykonawca wielokrotnie w formule „zaprojektuj i wybuduj” wznosi nowe budynki, ale bez oporów podejmuje się również skomplikowanych zadań polegających na ulepszaniu, modernizacji, rozbudowie lub nawet całkowitej przebudowie istniejących obiektów.
Powołanie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie było ostatnim etapem jej rozwoju, lecz raczej wstępem do doskonalenia. Z roku na rok Ideabud rozwija się i wchodzi na kolejne poziomy, dzięki poprawie efektywności, doskonaleniu współpracy poszczególnych działów oraz stałemu podnoszeniu jakości działań. Dziś firma jest rozpoznawalna na rynku budowlanym jako generalny wykonawca inwestycji. W portfolio zrealizowanych przez nią obiektów są między innymi kilkadziesiąt hal przemysłowo – magazynowych oraz biurowców, boisko sportowe w Trzebini i szkoła podstawowa w Zawadce koło Wadowic.
W trakcie realizacji znajdują się kolejne, zróżnicowane kontrakty. Należą do nich między innymi budowa i przebudowa dwóch szkół podstawowych w Żorach oraz przebudowa i rozbudowa budynku gminy w Babicach, hala produkcyjna w Nieporazie. Ideabud buduje także boisko sportowe w Mikołowie i siedzibę ochotniczej straży pożarnej w Trzebini.
Jakość i etyka
Jakość usług świadczonych przez firmę została uhonorowana licznymi wyróżnieniami, certyfikatami i dyplomami.
– Jesteśmy Orłami Polskiego Budownictwa, Firmą Godną Zaufania, Diamentami Biznesu, Orłami Branży Budowlanej i oczywiście Gazelą Biznesu. O naszej wiarygodności finansowej świadczy chociażby współpraca z Krajowym Rejestrem Długów i przyznany nam certyfikat potwierdzający etyczne prowadzenie biznesu – mówi prezes Deszcz.
Wieloletnie doświadczenie na rynku budowlanym sprawia, że Ideabud różni się od konkurencji pod wieloma względami.
– Wykorzystujemy doświadczenie, zaangażowanie i indywidualne podejście do każdego klienta oraz nowe technologie, które pozwalają nam dokładnie i szybko ukończyć realizowane zlecenia. Nasi pracownicy pracują na miejscu, co zapewnia nam sprawny przepływ informacji i szybkie wprowadzanie zmian, o ile taka potrzeba pojawi się w trakcie realizacji inwestycji – podkreśla Paweł Deszcz.
W budownictwie o jakości wykonywanych zleceń w pierwszej kolejności decyduje zespół pracowników. Zatrudnianie przez Ideabud specjalistów wysokiej klasy pozwala na realizację kontraktów w krótkim czasie i utrzymanie pozycji na rynku.
– Nieustannie rozwijamy firmę i kompetencje naszych pracowników. Aby wyróżnić się wśród konkurencji, niezbędne jest stałe zaangażowanie. Jednocześnie stawiamy na prostotę i skuteczność. Analizujemy sytuację oraz wyznaczamy najlepszą drogę do celu. Nasze motto brzmi: nigdy nie jest tak dobrze, żeby nie mogło być lepiej – mówi Paweł Deszcz.
Prezes Ideabud podkreśla, że niezwykle ważną sprawą dla firmy są kontakty i relacje ze wszystkimi inwestorami, podwykonawcami, pracownikami oraz klientami.
Środowisko i ludzie
Ideabud kładzie duży nacisk na zyskujące coraz bardziej na znaczeniu kwestie ochrony środowiska i zastosowanie w budownictwie rozwiązań proekologicznych.
– Zagłębiamy się coraz bardziej w energooszczędne systemy grzewcze oraz odnawialne źródła energii. Zamierzamy również wprowadzić szkolenia zawodowe z tego zakresu dla naszych pracowników – mówi Paweł Deszcz.
Do każdego klienta firma podchodzi indywidualnie. Jeżeli inwestor wyrazi taką potrzebę, jej specjaliści instalują panele fotowoltaiczne, pompy ciepła. Również w trakcie realizacji inwestycji pracownicy Ideabud dbają o środowisko, segregując powstające odpady w sposób umożliwiający ich późniejszy recykling.
W czasach, gdy w praktyce gospodarczej coraz bardziej zyskują na znaczeniu standardy ESG, a na rynku pracy brakuje wielu specjalistów, co wydaje się wyjątkowo odczuwalne właśnie w budownictwie, szczególnego znaczenia nabiera troska o pracowników. W firmie Ideabud zrozumiano to dużo wcześniej, zanim na rynku wystąpiły niedobory kadrowe.
– Z każdym pracownikiem podpisujemy umowę o pracę, aby zapewnić mu komfort
zatrudnienia. Darzymy każdego zaufaniem, które zwykle zostaje odwzajemnione. Wszyscy traktujemy się równo. Nie ma osób lepszych lub gorszych, są po prostu różne stanowiska – opowiada Paweł Deszcz.
Pracownicy korzystają z interesujących ich kursów i szkoleń, za które płaci firma.
Szczególny nacisk Ideabud kładzie na komunikację wewnętrzną i zewnętrzną.
– Z partnerami biznesowymi spotykamy się co najmniej kilka razy w miesiącu zależnie od tego, na jakim etapie jest konkretna budowa. Wspólne planowanie i opracowywanie działań musi być omówione jak najlepiej, by każdy etap był skończony na czas i kolejny rozpoczął się w wyznaczonym terminie – podkreśla prezes.
Działanie w zmiennym środowisku
Sytuacja w światowej gospodarce nie ułatwia ostatnio działania firmom budowlanym.
– Mimo kryzysu związanego ze wzrostem inflacji oraz wojną na Ukrainie, która również przyczyniła się do wzrostu kosztów, dajemy radę! Cały czas monitorujemy i trzymamy w ryzach koszty, negocjujemy umowy z naszymi podwykonawcami oraz dostawcami w celu uzyskania lepszych warunków cenowych. Na bieżąco optymalizujemy procesy i wydajność pracy. Również strategie cenowe dostosowujemy do zmieniających się warunków. Przyszłe działania planujemy tak, aby dalej z powodzeniem prosperować w tych trudnych czasach – opowiada Paweł Deszcz.
Jeśli chodzi o plany na przyszłość, prezes Ideabud nie chce ujawniać wszystkiego, lecz zapowiada zamiar inwestowania w nowe technologie.
– Zamierzamy walczyć o wygrane w przetargach na jeszcze większe inwestycje, a także rozwijać się w innych obszarach budownictwa niż te, w których działamy obecnie. Mamy też plan, aby skupić się na ciągłym doskonaleniu kwalifikacji naszych pracowników poprzez różne kursy i szkolenia. Ponadto na bieżąco budujemy relacje z klientami i różnego rodzaju firmami, z którymi kooperujemy, i oczywiście nawiązujemy współpracę z kolejnymi – podsumowuje Paweł Deszcz.
