W czasie wykraczającym ponad normy ustawowego etatu mali i średni przedsiębiorcy (MSP) wytwarzają w skali światowej gospodarki równowartość 8,3 bln USD — podaje Sage w raporcie z badania na temat czasu poświęcanego działalności prowadzonej przez właścicieli firm zatrudniających do 100 pracowników. Listopadową ankietą objęto przedsiębiorców z 11 krajów.
13 miesięcy pracy w roku
Niemal połowa (46 proc.) badanych właścicieli firm przyznała, że pracuje ponad 40 godzin w tygodniu. W Niemczech takiej odpowiedzi udzieliło najwięcej respondentów (57 proc.). Australijscy przedsiębiorcy lepiej radzą sobie z bilansowaniem życia zawodowego z prywatnym — tylko 31 proc. z nich twierdzi, że pracuje ponad 40 godzin w tygodniu. W Polsce właściciele firm i samozatrudnieni również pracują dłużej od osób na etatach. W ciągu tygodnia średnio o 4 godziny więcej statystyczny przedsiębiorca poświęca biznesowi. To odpowiada 13 miesiącom pracy etatowej. Wielu przedsiębiorcom zabiera to jeszcze więcej czasu — ponad 30 proc. właścicieli firm przyznaje, że ich tydzień pracy jest dłuższy niż 50 godzin. Piotr Ciski, dyrektor zarządzający polskim oddziałem Sage, wyjaśnia, że przytoczone statystyki odnoszą się do badania czasu poświęcanego na pracę wykonywaną na stanowisku, np. w biurze.
— Zdecydowana większość przedsiębiorców w rzeczywistości pracuje i angażuje się we własną działalność także poza swoim stanowiskiem pracy. Dla właściciela firmy, który prowadzi ją z pasją, ciągłe zaangażowanie w biznes jest czymś naturalnym. Statystycznie przedsiębiorcy dwukrotnie rzadziej korzystają ze zwolnień lekarskich. Rzadziej też wyjeżdżają na urlop, a gdy wyjadą na wypoczynek, zazwyczaj nadal są zaangażowani w zarządzanie swoim biznesem — mówi Piotr Ciski.
Zagrożone związki
Ponad jedna trzecia (36 proc.) ankietowanych twierdzi, że angażując się w prowadzenie własnego biznesu, poświęca czas, który mógłby być spędzony z rodziną. Odsetek ten jest wysoki w RPA, 44 proc. tamtejszych respondentów przyznaje, że wybiera pracę kosztem najbliższych. 44 proc. wszystkich respondentów badania przyznaje, że taka praca negatywnie wpłynęła na ich związki. Okazuje się, że aż 52 proc. niemieckich drobnych przedsiębiorców odwołała kiedyś randkę, światowa średnia w tej sprawie wyniosła znacznie mniej, bo 27 proc. Większość przyznaje jednak, że chce pracować więcej i ciężej. Dwie trzecie (66 proc.) badanych uważa, że warto tak angażować się w biznes.
41 proc. Dla takiego odsetka badanych główną motywacją do poświęcania biznesowi prywatnego czasu jest zamiłowanie do swojej pracy...
38 proc. ...a dla takiej grupy rezygnacja z wolnego czasu jest umotywowana przede wszystkim dumą z własnych osiągnięć.
— Przekucie wymarzonego pomysłu na biznes na sposób na życie wymaga ciężkiej pracy i osobistych wyrzeczeń. To badanie podkreśla skalę tego zaangażowania — komentuje wyniki badania Stephen Kelly, dyrektor generalny Sage. Jego zdaniem, chęć bycia przedsiębiorczym jest motorem pozytywnych zmian na całym świecie, a przedsiębiorstwa kierowane przez zaangażowanych ludzi w skali całej gospodarki stają się jej motorem. — Powinniśmy zatem jak najbardziej ich wspierać i szanować długie godziny ciężkiej pracy przedsiębiorców, którzy zostają w pracy, gdy reszta świata idzie do domu — podkreśla Stephen Kelly. © Ⓟ