Zastępca Rzecznika Praw Obywatelskich spotkał się w czwartek z przedstawicielami działających w Polsce sieci hipermarketów, poinformowała Polska Agencja Prasowa.
RPO opowiedział się za zatrudnieniem w hipermarketach osób niepełnosprawnych. Tak jest w sieciach zachodnich, gdzie pracują one na stanowiskach dostosowanych do stopnia ich upośledzenia.
- Umożliwienie ludziom niepełnosprawnym podjęcia pracy w marketach jest bardzo istotne, praca ta może mieć dla nich walor terapeutyczny. Ponadto niepełnosprawni mają największe trudności w znalezieniu pracy - powiedziała w rozmowie z PAP Elżbieta Wichrowska, dyrektor Zespołu Prawa Pracy w Biurze RPO.
Rzecznik opowiedział się ponadto za ujednoliceniem interpretacji przepisów prawa pracy przez okręgowe inspekcje pracy. Przedstawiciele hipermarketów odnieśli się do skarg kierowanych do RPO przez pracowników sieci. Dotyczą one głównie czasu pracy - godzin nadliczbowych, urlopów i pracy w święta.
Przedstawiciele hipermarketów tłumaczyli, że powodem łamania przepisów o czasie pracy jest konieczność zapewnienia ciągłej obsługi klienta.
- W różnych porach dnia i roku jest różne nasilenie ruchu. Pracodawcy nie mogą pozwolić sobie na pozostawienie nieobsadzonych stanowisk i dlatego zatrzymują pracowników dłużej lub zatrudniają dodatkowo osoby w niepełnym wymiarze godzin –relacjonowała ich stanowisko PAP Elżbieta Wichrowska.
Przedstawiciele biura RPO opowiedzieli się w przypadku wspomnianych sytuacji za wypłatą pracownikom stosownych dodatków do wynagrodzenia.
MD