To pierworodni trzęsą biznesem

MK
opublikowano: 06-06-2008, 00:00

Kolejność, w jakiej dzieci przychodzą na świat, ma wpływ na karierę — twierdzi Michael Grose, autor książki „Why First Borns Rule the World”. Według jego szacunków, pierworodni zajmują 43 proc. stanowisk kierowniczych, a tylko co czwarty z najmłodszych w rodzinie zostaje szefem.

Dlaczego tak się dzieje? Odpowiedź przynosi badanie, które przeprowadzili uczeni z uniwersytetu w Oslo, Instytutu Medycyny Pracy i wojskowej służby zdrowia. Przeanalizowali oni poziom inteligencji 244 tys. rekrutów. Okazało się, że współczynnik IQ pierworodnych wynosił średnio 103,2 i był przeciętnie o 2,3 pkt wyższy niż w przypadku drugiego dziecka w rodzinie, a o 3,4 pkt wyższy niż u trzeciego. Pierworodni mają wyższe IQ, bo na nich skupia się cała uwaga rodziców.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: MK

Być może zainteresuje Cię też:

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu