Kolejność, w jakiej dzieci przychodzą na świat, ma wpływ na karierę — twierdzi Michael Grose, autor książki „Why First Borns Rule the World”. Według jego szacunków, pierworodni zajmują 43 proc. stanowisk kierowniczych, a tylko co czwarty z najmłodszych w rodzinie zostaje szefem.
Dlaczego tak się dzieje? Odpowiedź przynosi badanie, które przeprowadzili uczeni z uniwersytetu w Oslo, Instytutu Medycyny Pracy i wojskowej służby zdrowia. Przeanalizowali oni poziom inteligencji 244 tys. rekrutów. Okazało się, że współczynnik IQ pierworodnych wynosił średnio 103,2 i był przeciętnie o 2,3 pkt wyższy niż w przypadku drugiego dziecka w rodzinie, a o 3,4 pkt wyższy niż u trzeciego. Pierworodni mają wyższe IQ, bo na nich skupia się cała uwaga rodziców.