Grupa Transition Technologies, działająca w obszarze energii, gazu, informatyki medycznej i przemysłu, zwiększyła w pierwszym kwartale przychody o 25 proc. rok do roku do 100 mln zł. Rentowność brutto ukształtowała się na poziomie 10 proc. Koronawirus nie miał do tej pory negatywnego wpływu na działalność informatycznej firmy i spodziewa się ona utrzymania wzrostowego trendu przychodów w całym roku. Zatrudnienie w grupie od końca roku utrzymuje się na niezmienionym poziomie 1,8 tys. osób, ale obecnie trwa rekrutacja nowych pracowników.
— Wielokrotnie prognozowaliśmy nadchodzący kryzys, choć oczywiście nikt nie mógł przewidzieć samej pandemii i obecnej skali problemów. Przygotowane plany kryzysowe zadziałały, a samo przejście prac firmy w tryb zdalny w praktyce trwało jeden dzień — mówi Konrad Świrski, prezes Transition Technologies.
Informuje, że na razie grupa utrzymuje wysokie przychody, baza klientów została relatywnie słabo dotknięta spowolnieniem, ale widzi pewne oznaki spowolnienia.
— Widzimy postępujące sygnały zmniejszania zamówień. Bardziej dotyczy to przychodów z gospodarki światowej, mimo że koniunktura jest radykalnie słabsza także w kraju. Widzimy też symptomy powrotu do quasi-normalności, co budzi nadzieję na ożywienie gospodarcze, szczególnie na rynkach europejskich, gdzie uruchomiono znacznie większe pakiety pomocowe dla biznesu — mówi Konrad Świrski.
Cyfryzacja kolejnych obszarów gospodarki przyniosła informatycznej grupie wzrost biznesu w obszarze managed services (w tym z sektora public) oraz medycznym — np. nowe rozwiązania dla pacjentów onkologicznych. Kontynuowała realizację kluczowych projektów dla sektora energetycznego i przemysłowego, w których analityka informatyczna oraz zaawansowane rozwiązania cyberochrony infrastruktury krytycznej są w trendzie wzrostowym.
— Kwestie pracy zdalnej i systemów informatycznych decydują dziś o odporności biznesu na ograniczenia. Spowolnienie gospodarcze postrzegamy jako niepowtarzalną szansę dla sektora IT — mówi Konrad Świrski.
Sprawdź program webinaru "Rekrutacja w IT - rynek pracy w czasach niepewności", 16 czerwca, 11:00 >>