Postępowania toczyły się od lat 2011/2012. Dotyczyły roszczeń dochodzonych przez Związek Zawodowy wynikających z umów o pracę pracowników delegowanych przez spółkę do realizacji prac przy projekcie budowy elektrowni atomowej Olkiluoto 3 w Finlandii.
Zarząd Elektrobudowy nie zgadza się z wyrokiem, uważa, że narusza on zasady prawa europejskiego i porządku prawnego w Polsce. Zapowiada zaskarżenie wyroku.
"Związek Zawodowy opiera roszczenia na obowiązującym w Finlandii układzie zbiorowym pracy branży elektrycznej, do którego Spółka nie przystąpiła, ani od początku realizacji projektu nie była przez Związek Zawodowy powiadomiona o konieczności jego stosowania. Ponadto Spółka zarzuca nieważność umów cesji, na podstawie których Związek Zawodowy miał nabyć przedmiotowe wierzytelności z tytułu umowy o pracę. Spółka ma również szereg zarzutów co do samej wysokości roszczeń Związku Zawodowego, z uwagi m.in. na złe zastosowanie kategorii zaszeregowania pracowników, nienależne diety z tytułu podróży służbowych naliczonych do pracowników oddelegowanych do pracy w Finlandii, gdzie pracownicy Ci mieli stałe miejsce pracy. Wreszcie, w Wyroku pomimo zarzutu Spółki, nie uwzględniono zarzutu przedawnienia roszczeń, który w odniesieniu do przeważającej części roszczeń winien być oczywisty" - podała Elektrobudowa.
