Spis treści:
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| KOMISJA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH I GIEŁD | ||||||||||||
| Raport bieżący nr | 44 | / | 2006 | |||||||||
| Data sporządzenia: | 2006-12-21 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| INWEST CONSULTING S.A. | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Wstępne założenia programu motywacyjnego – informacja poufna | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne |
||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| Zarząd Inwest Consulting S.A. informuje, że w dniu 20 grudnia 2006 r. Rada Nadzorcza Spółki podjęła uchwałę w sprawie określenia wstępnych założeń Programu Motywacyjnego dla członków organów i kluczowych pracowników Spółki. Treść uchwały Rady Nadzorczej jest następująca: --------------- § 1 Rada Nadzorcza po zapoznaniu się z wnioskiem Zarządu, określa wstępne zasady Programu Motywacyjnego dla członków organów Spółki oraz kluczowych pracowników Spółki. § 2 1. Program Motywacyjny będzie polegał na zaoferowaniu Osobom Uprawnionym akcji Spółki, na warunkach określonych w niniejszej uchwale, kolejnych uchwałach Rady Nadzorczej oraz stosownych uchwałach Walnego Zgromadzenia akcjonariuszy. 2. Osobami Uprawnionymi będą: a. Członkowie Zarządu Spółki, b. Członkowie Rady Nadzorczej Spółki, c. Kluczowi pracownicy i współpracownicy Spółki, wskazani przez Zarząd. 3. Realizacja Programu Motywacyjnego następuje na następujących warunkach: a. jeżeli roczny zysk netto Spółki lub skonsolidowany roczny zysk netto Spółki osiągnie lub przekroczy 5.000.000 PLN (pięć milionów złotych), zaoferowane zostaną akcje w ilości stanowiącej łącznie 2 % kapitału zakładowego Spółki na ostatni dzień roku obrotowego, w którym osiągnięto taki zysk. b. jeżeli roczny zysk netto Spółki lub skonsolidowany roczny zysk netto Spółki osiągnie lub przekroczy 10.000.000 PLN (dziesięć milionów złotych), zaoferowane zostaną akcje w ilości stanowiącej łącznie 6 % kapitału zakładowego Spółki na ostatni dzień roku obrotowego, w którym osiągnięto taki zysk. 4. Osoby Uprawnione będą mogły nabywać akcje w ramach Programu Motywacyjnego po cenie równej wartości nominalnej. 5. Zaoferowanie akcji nastąpi w roku następującym po roku obrotowym, w którym ziściły się warunki określone powyżej. 6. Akcje objęte przez Osoby Uprawnione będą objęte zakazem ich zbywania (lock-up) przez okres 3 lat od daty ich objęcia. Akcje objęte przez Osoby Uprawnione zostaną wprowadzone do obrotu na rynku regulowanym po upływie terminu lock-up określonego w zdaniu poprzednim. 7. Wejście w życie Programu Motywacyjnego uzależnione jest od podjęcia stosownych uchwał przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy, które może określić szczegółowe zasady tego Programu. § 3 Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Spółki. -------------- Zarząd zwraca uwagę, że wejście w życie (realizacja) programu uzależniona jest od podjęcia odpowiednich uchwał przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy, w szczególności uchwały o podwyższeniu kapitału zakładowego. W świetle przepisów prawa, Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy nie będzie związane wyżej wskazaną uchwałą Rady Nadzorczej. |
||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
INFORMACJE O PODMIOCIE >>>
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2006-12-21 | Paweł Śliwiński | Wiceprezes Zarządu | Paweł Śliwiński | ||