Kariera

Agresja w firmach jest problemem nie tylko pracowników, będących najczęściej jej ofiarami, ale również ich szefów. Jakie są jej skutki i jak jej przeciwdziałać?

Firma, udzielając kandydatom do pracy feedbacku, buduje pozytywny wizerunek i wykazuje dbałość o wyższe standardy. To nie jedyne korzyści.

Czterech na pięciu pracujących Polaków uważa, że są bardzo zaangażowani w wykonywane obowiązki służbowe. Równocześnie niemal połowa przyznaje, że nie otrzymuje konkretnych świadczeń pozapłacowych.

Rząd nie popiera projektu nowelizacji ustawy, zgodnie z którym inspektor pracy mógłby sprawdzić przestrzeganie prawa u pracodawcy bez specjalnego upoważnienia.

Firma badawcza Automatic Data Processing wyliczyła, że we wrześniu 2024 r. w amerykańskiej gospodarce, w sektorze prywatnym poza rolnictwem stworzono 143 tys. miejsc pracy.

Rynek pracy w USA nadal zaskakuje pewną odpornością. W sierpniu odnotowano bowiem nieoczekiwany wzrost wolnych etatów, co może nieco komplikować działania władz monetarnych w kierunku dalszego łagodzenia polityki. Inne wskaźniki jednak sugerują stopniowe schładzanie koniunktury.

Liczba ofert pracy zarejestrowanych w urzędach pracy zmalała w sierpniu w ujęciu miesięcznym o 18 proc. i była również o ponad 16 proc. niższa rdr. - przekazano w raporcie BIEC. Liczba bezrobotnych zwolnionych z przyczyn leżących po stronie zakładów pracy była o 4 proc. większa niż na koniec lipca.

Jeszcze w tym roku pracę chce zmienić 37 proc. zatrudnionych - wynika z raportu "Rynek pracy w Polsce". Jak dodano, 27 proc. polskich pracowników i pracowniczek uważa, że w obecnym miejscu pracy otrzymuje wynagrodzenie adekwatne do ich umiejętności.

Holenderski koncern Akzo Nobel, największy w Europie producent farb decyduje się głębszą restrukturyzację. W jej ramach m.in. pracę ma stracić do 2 tys. pracowników.

Obowiązkowe umowy o pracę dla obcokrajowców poszerzą szarą strefę i utrudnią przedsiębiorcom ich działalność – uważają eksperci.

Pracodawcy coraz częściej przyłapują podwładnych na niewłaściwym wykorzystaniu zwolnień lekarskich. Co grozi takim pracownikom?

Dla 60 proc. europejskich pracowników pensja jest decydująca przy wyborze pracodawcy - wynika z badania firmy SD Worx Poland. Usatysfakcjonowanych wysokością wypłaty jest niemal 51 proc. polskich pracowników, a zdecydowane niezadowolenie deklaruje jedynie 17,5 proc. - dodano.

W tygodniu zakończonym 14 września 2024 r. liczba osób po raz pierwszy ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych w amerykańskiej gospodarce nieoczekiwanie spadła o 12 tys. i wyniosła 219 tys., wynika z danych zaprezentowanych przez Departament Pracy.

Szefowie muszą zapewnić zatrudnionym bezpieczne warunki pracy, a w razie potrzeby umożliwić im wykonywanie obowiązków służbowych zdalnie.

Od października do końca grudnia tego roku 47 proc. firm z sektora IT chce zatrudniać nowych pracowników, a zmniejszenie liczby etatów przewiduje 20 proc. pracodawców - wynika z raportu “Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”.