Kariera

Współpracując z urzędem pracy, przedsiębiorcy mogą optymalizować wydatki. Zmniejszenie kosztów zatrudnienia, refundacja wyposażenia stanowiska pracy - to wybrane zalety korzystania z jego usług.

Ośmiu na 10 pracowników jest zagrożonych wypaleniem zawodowym, ale ich szefowie bagatelizują problem. Kluczowe w zapobieganiu takim stanom są obserwacja podwładnych i work-life balance.

Amerykańscy podatnicy stracili ponad 100 mld USD z powodu oszustw i niewłaściwych wypłat w ramach tymczasowych programów ubezpieczeń od bezrobocia, utworzonych w odpowiedzi na pandemię wirusa COVID-19 – wynika z raportu Komisji Nadzoru Izby Reprezentantów.

Nieudzielenie przez pracodawcę zaległego urlopu do końca września jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika. Co grozi szefowi?

Pożegnanie pracownika z firmą to nie tylko formalności. Off-boarding to także inwestycja w pozytywny wizerunek szefa firmy.

W tygodniu zakończonym 7 września 2024 r. liczba osób po raz pierwszy ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych w amerykańskiej gospodarce wzrosła o 2 tys. i wyniosła 230 tys., wynika z danych zaprezentowanych przez Departament Pracy.

Lepsze niż oczekiwane dane napłynęły z południowokoreańskiego rynku pracy. W sierpniu stopa bezrobocia osiągnęła historyczne minimum.

Rekrutacje nowych pracowników w IV kw. 2024 r. planuje 35 proc. badanych przedsiębiorstw, o konieczności zwolnień mówi 19 proc. organizacji, a 4 proc. firm nie ma sprecyzowanych planów kadrowych na najbliższe miesiące - wynika z Barometru ManpowerGroup.

O charakterze popularnych dodatków do wynagrodzenia przesądza nie nazewnictwo, tylko zasady ich przyznawania. Co warto wiedzieć o obu świadczeniach?

Kanadyjska gospodarka odnotowała pierwszy od trzech miesięcy wzrost liczby miejsc pracy, ale stopa bezrobocia niespodziewanie poszła w górę do najwyższego poziomu od maja 2017 roku (poza okresem pandemii). Powodem tego wzrostu jest rosnąca liczba osób wchodzących na rynek pracy – informuje agencja Bloomberg.

W sierpniu 2024 r. stopa bezrobocia w amerykańskiej gospodarce spadła do 4,2 proc., wynika z zaprezentowanych w piątek danych przez Departament Pracy.

Firma badawcza Automatic Data Processing oszacowała, że w sierpniu 2024 r. w amerykańskiej gospodarce, w sektorze prywatnym poza rolnictwem stworzono 99 tys. miejsc pracy.

Rynek pracy w Stanach Zjednoczonych zaczyna wykazywać sygnały schłodzenia, tak pożądane przez władze monetarne, by mogły rozpocząć cykl łagodzenia polityki pieniężnej.

Według najnowszego badania ResumeBuilder.com 30 proc. amerykańskich firm, które ostatnio przeprowadziły zwolnienia, zatrudniło na miejsce zwolnionych pracowników osoby z zagranicy. Dodatkowo, zgodnie z raportem, 24 proc. firm planuje do 2025 roku zwolnić amerykańskich pracowników i zastąpić ich osobami spoza USA.

Przedsiębiorcy zdają sobie sprawę z zalet wysyłania osobom biorącym udział w rekrutacji wiadomości z jej wynikami, ale tylko co trzeci kontaktuje się ze wszystkimi zainteresowanymi.