Kariera

Inwestycja w rozwój tzw. umiejętności miękkich, czyli kompetencji z zakresu kontaktów interpersonalnych, prezentacji publicznych, efektywnego działania w stresie, zarządzania czasem, rozwijania kreatywności, planowania kariery, jest kluczem do elastycznego reagowania na dynamikę rynku pracy - mówi Urszula Wagenke-Roszak, trener-konsultant w Altkom Akademia.

W wielu zawodach różnica między pracownikiem przeciętnym a pracownikiem wybitnym ujawnia się w sytuacjach kryzysowych - kiedy trzeba coś natychmiast zmienić, od ręki przeprojektować, kilkoma telefonami przeorganizować.

Dla mnie rysy twarzy czy kształt nosa kandydata nie mają specjalnego znaczenia. Ale zdaję sobie sprawę z tego, że pierwsze wrażenie jest ważne. Nie tylko podczas rekrutacji, ale we wszystkich relacjach międzyludzkich - mówi dr Marek Suchar, prezes IPK.

Zawód księdza jest jednym z najbardziej kontrowersyjnych w naszym kraju, a wiele nieporozumień dotyczy pracy księży, ich kształcenia i wynagradzania.

Nawet nie jesteśmy świadomi, że każdego dnia zarządzamy wieloma projektami w życiu zawodowym i prywatnym. Może to być przygotowanie oferty handlowej, stworzenie firmowej strony WWW, zorganizowanie wyjazdu integracyjnego, a nawet kupno nowego auta.

Procesy globalizacyjne w ostatnich kilku latach przyczyniły się do szybkiego rozwoju sektora centrów usług biznesowych w Polsce.

Niespełna 26 tys. osób korzystało w marcu z aktywnych form pomocy na prawie 2 mln 134 tys. bezrobotnych. To o 70 proc. mniej niż w zeszłym roku - wynika z danych Ministerstwa Pracy, na które powołuje się "Rzeczpospolita".

Najlepsi pracodawcy według studentów są stabilni i inspirujący – wynika z badania Universum Student Survey 2011.

Grupa PZU planuje przeprowadzić w tym roku redukcję zatrudnienia, która obejmie do 1.212 pracowników PZU i PZU Życie, tj. 9,4% ogółu zatrudnionych w obydwu spółkach, podała spółka w komunikacie.

Tajemniczy klient buszuje po bankach. Ostatnio zawitał w PKO BP. Ocenia obsługę i... daje premie.

Nawet 1200 osób może stracić pracę w grupie PZU. 2 tys. może przesunąć się w strukturze.

Prawie połowa z 1050 osobowej załogi Stoczni Marynarki Wojennej (SMW) w Gdyni może stracić pracę do końca roku. Najwięcej osób otrzyma wypowiedzenia w maju. Od marca pracownicy nie dostają wynagrodzeń z powodu trudnej sytuacji firmy.

W perspektywie najbliższych 3 - 5 lat największe zapotrzebowanie na nowych pracowników będzie występowało wśród informatyków oraz osób zajmujących się opieką i wychowaniem – wynika z najnowszych danych firmy Work Service.

Przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2011 roku wyniosło 3 tys. 466,33 zł, czyli wzrosło o 4,5 proc. rok do roku - poinformował w środę Główny Urząd Statystyczny.