09-05-2011, 13:39
Gdy strony zawarły umowę cywilnoprawną, a jedna z nich zakwestionuje ją przed sądem, twierdząc, że była to w istocie umowę o pracę, kluczowe będzie zbadanie, w jakich warunkach praca była wykonywana. Jeśli odbywała się ona pod kierownictwem oraz w czasie i miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, istnieje szansa, że tak naprawdę doszło do zawarcia umowy o pracę.