HR i rynek pracy

Jak nie dać się oszukać, szukając pracy

Coraz częściej przestępcy podszywają się pod rekruterów w celu pozyskania danych. Na co zwrócić uwagę, by nie paść ich ofiarą?

Jak włączyć potencjał nowego lidera

Onboarding to nie tylko domena pracowników. Potrzebują go również świeżo upieczeni szefowie, aby skutecznie przejąć stery.

Podwyżki i obniżki płac w nieruchomościach

Najwyższych podwyżek płac mogą oczekiwać w 2024 r. dyrektorzy ds. rozwoju w mieszkaniówce i segmencie magazynowo-przemysłowym, bo tam są budowy. Obniżki dotkną za to asset menedżerów w segmencie biurowym oraz handlowym.

Jak zarządzać czasem w pracy

Wielozadaniowość może prowadzić do wypalenia zawodowego. Aby poradzić sobie z obowiązkami, konieczne jest ustalenie priorytetów. Co jeszcze może pomóc w planowaniu?

Cudzoziemcy jako panaceum na brak rąk do pracy

Co czwarta polska firma zamierza zatrudnić obcokrajowców z odległych krajów. Kandydatów nie brakuje, ale na przeszkodzie mogą stanąć inne bariery.

50 proc. Polaków chciałoby półrocznej przerwy w pracy

Ponad połowa Polaków, niezależnie od formy zatrudnienia, skorzystałaby z 6-miesięcznej przerwy w pracy - wynika z raportu „Długie jutro”. Co piąta osoba chciałaby taką przerwę przeznaczyć na poszerzenie wiedzy i umiejętności poza miejscem zatrudnienia - dodano.

Schodami w górę: Drogosz, Giliciński, du Parc

Jak Polacy postrzegają pracę po godzinach

Dziewięciu na 10 zatrudnionych dopuszcza wykonywanie “nadliczbówek”. Im starsze pokolenie, tym mniejsze zastrzeżenia do wykonywania nadgodzin.

Ponad połowa Polaków powalczy o wyższą pensję

Blisko 60 proc. badanych nie zamierza zmieniać pracy proc. – taki odsetek pracowników ocenia dobrze swoją sytuację na rynku pracy

Czego kandydaci do pracy oczekują od rekruterów

Poszukujący pracy chcą być informowani o tym, dlaczego ich aplikacja została odrzucona. Jednak tylko 24 proc. przedsiębiorców decyduje się na ten krok.

Komunikacja wewnętrzna w trakcie sytuacji kryzysowej – konieczność, zagrożenie czy szansa

Niektórych być może tym stwierdzeniem zmartwię, dla innych będzie to coś całkiem oczywistego: nie ma jednej złotej rady na prowadzenie komunikacji wewnętrznej, tak jak nie ma jednej recepty na zarządzenie sytuacją kryzysową.

W Polsce pracowało ponad 980 tys. cudzoziemców w maju

Liczba cudzoziemców wykonujących w Polsce pracę wyniosła w końcu maja 982,9 tys. - podał GUS.

David Stewart: sześć dekad pracy w szkockiej destylarni

Marka The Balvenie celebruje 60-lecie pracy malt mastera Davida C. Stewarta MBE. To mistrz i legenda w świecie szkockiej whisky. Jego wkład w branżę został doceniony licznymi nagrodami.

Zatrudnienie w Kanadzie spowalnia, a bezrobocie rośnie

Na kanadyjskim rynku pracy przybyło w październiku najmniej stanowisk od ponad roku, z kolei stopa bezrobocia wzrosła do 5,7 proc., czyli najwyższego poziomu od 21 miesięcy. Gospodarka północnoamerykańskiego kraju stopniowo wyhamowuje - przekazał w piątek Bloomberg.

Silversi jako remedium na brak rąk do pracy

Pracownicy w wieku przedemerytalnym oferują przedsiębiorcom doświadczenie, umiejętności i chęć do pracy. Wciąż jednak wielu pracodawców ma obiekcje przed ich zatrudnianiem.

Leszek Hołda przygotuje Bechtelowi grunt pod budowę elektrowni

Menedżer, znany z branży kolejowej i energetycznej, będzie w Polsce szukał partnerów do realizacji elektrowni jądrowej.

Liczba miejsc pracy w USA wzrosła powyżej szacunków

Do 9,6 mln zwiększyła się liczba miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych we wrześniu, co oznacza wzrost przez drugi miesiąc z rzędu, jak wynika z raportu JOLTS opublikowanego w środę przez amerykańskie Bureau of Labor Statistics.

Wzrost płac w sektorze prywatnym w USA spowalnia

Liczba miejsc pracy w sektorze prywatnym w Stanach Zjednoczonych wzrosła w październiku w mniejszym stopniu niż oczekiwano, a wzrost płac spowolnił, jak wynika z raportu ADP National Deployment opublikowanego w środę.

Raport: 40 proc. firm z branży automoto chce zatrudnić pracowników w najbliższych trzech miesiącach

Zatrudnienie pracowników w najbliższych trzech miesiącach planuje 40 proc. firm z branży automoto - wynika z najnowszego raportu Gremi Personal. Braki kadrowe ma ponad 40 proc. firm; rozszerzenie rynku na pracowników z Azji to konieczność - podano.

Jeszcze nie macie TikToka?

Biorąc udział w konferencjach i webinariach w tym roku mam wrażenie, że albo mówimy o AI, albo o TikToku. Prawdę mówiąc, większość z nas nie jest realnie gotowa na wprowadzenie ani jednego, ani drugiego. Według mnie, najpierw musimy przyjrzeć się naszej marce pracodawcy, naprawić to, co wymaga naszej uwagi i dopiero podbijać świat nowych technologii.