Prezydent Konfederacji Pracodawców Polskich Andrzej Malinowski złożył wniosek do Trybunału Konstytucyjnego o stwierdzenie niezgodności z Konstytucją Rzeczypospolitej Polskiej ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji.
- Uchwalenie i wejście w życie tej ustawy spowodowało niepokój środowiska pracodawców z powodu treści niektórych jej postanowień – wyjaśnia Malinowski. - Konfederacja Pracodawców Polskich, jako jedyna organizacja uczestnicząca w pracach Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych, nie zaakceptowała porozumienia partnerów społecznych w tej sprawie. Zwróciliśmy się do prezydenta RP Lecha Kaczyńskiego o skorzystanie z prawa veta lub skierowanie tej ustawy do Trybunału Konstytucyjnego. Ustawa jednak została podpisana i weszła w życie. Nie mieliśmy zatem innego wyjścia, jak zaskarżyć ją do Trybunału Konstytucyjnego – dodaje.
Sprzeciw KPP wynika przede wszystkim z tego, że stosowanie wprowadzanych przez ustawę przepisów prowadzi w ocenie organizacji „do nieuprawnionego zniekształcenia relacji pomiędzy pracodawcą a pracownikami w procesie informacji i konsultacji”.
MD