Lotos oferuje swojej kadrze nowoczesność i wiedzę

MK
27-06-2008, 00:00

Realizowany w Lotosie program „Kadra 2009” to szansa dla 120 specjalistów gotowych ciągle podnosić kwalifikacje.

Realizowany w Lotosie program „Kadra 2009” to szansa dla 120 specjalistów gotowych ciągle podnosić kwalifikacje.

W ramach programu pracę w Grupie Lotos znalazło już 111 osób. Są to inżynierowie i ludzie co najmniej ze średnim wykształceniem technicznym (m.in. z zakresu chemii, mechaniki, elektryki i automatyki). Lada dzień angaż dostanie jeszcze dziewięciu ekspertów. Nowo zatrudnieni będą obsługiwać najnowocześniejsze instalacje, jakie gdańska rafineria uruchomi w latach 2009-10. Większość z tych pracowników właśnie przechodzi intensywne szkolenia.

Mimo wysokich wymagań stawianych kandydatom do działu personalnego wpłynęło prawie 1900 podań. Dla Joanny Tyszki, dyrektor biura zarządzania zasobami ludzkimi w Lotosie, jest to potwierdzenie, że spółka ma na rynku opinię dobrego pracodawcy.

— Atutami naszej oferty są przede wszystkim gwarantowana stabilizacja zawodowa, dochód na korzystnym poziomie oraz rozwój kariery zawodowej poprzez systematyczny proces szkoleniowy — informuje Joanna Tyszka.

Aby zapobiec kłopotom kadrowym, grupa Lotos nawiązała współpracę z Akademią Górniczo-Hutniczą w Krakowie oraz politechnikami Gdańską, Wrocławską, Warszawską i Krakowską.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: MK

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Kariera / / Lotos oferuje swojej kadrze nowoczesność i wiedzę