Parlament Europejski przyjął w środę dyrektywę o uznaniu kwalifikacji zawodowych, ułatwiającą dostęp do rynku pracy w Unii Europejskiej osobom, które chcą wykonywać swój zawód poza granicami kraju.
Uznawanie kwalifikacji zawodowych ma się odbywać w sposób bardziej automatyczny, na postawie ujednoliconych minimalnych standardów szkolenia.
Dyrektywa obejmuje prawie wszystkie zawody. Regulacje dotyczą pracowników wykonujących wolne zawody, "regulowane" zawody (lekarze, pielęgniarki, architekci) oraz osób podejmujących pracę dorywczą. Nie obejmują urzędników państwowych i notariuszy, jeśli pełnią funkcje w imieniu państwa.
Nowe przepisy pozwalają także na automatyczne uznawanie specjalizacji medycznych i stomatologicznych.
Uproszczenie dotychczasowych przepisów ma polegać również na wprowadzeniu indywidualnej karty pracowniczej. Zawierałaby ona informacje o karierze zawodowej pracownika (szkoleniach, doświadczeniu, czy karach, jakie poniósł pracownik w związku z wykonywaniem zawodu). Taka karta umożliwiłaby szybszą wymianę informacji o pracowniku między jego krajem macierzystym a krajem Unii, w którym podjął pracę.
"Tą dyrektywą zapoczątkowaliśmy nową erę migracji zawodowej w obrębie rynku wewnętrznego" - skomentował przyjęcie nowych przepisów komisarz UE ds. rynku wewnętrznego i usług Charlie McCreevy.
Powiedział, że dyrektywa łączy regulacje piętnastu dyrektyw, odnoszących się do uznawania kwalifikacji zawodowych. "Zachowuje ona istniejące już gwarancje dla migrantów, równocześnie poprawia warunki wolnego przepływu osób podejmujących pracę poza krajem rodzimym i zapewnia łatwiejszy system zarządzania" - dodał komisarz.
Nowa dyrektywa, która jest ściśle związana z dyrektywą usługową, ma zapewniać równowagę między przestrzeganiem prawa do wolnego przepływu wykwalifikowanych pracowników a ochroną konsumentów.
Od czterdziestu lat UE usiłowała wprowadzić system wzajemnego uznawania kwalifikacji zawodowych, ułatwiający obywatelom Unii wykonywanie swego zawodu poza granicami kraju.