80 proc. polskich uczestników corocznego międzynarodowego badania ADP „Workforce View in Europe” swoją przyszłość w aktualnym miejscu zatrudnienia widzi w pozytywnych barwach. Najbliższe pięć lat w obecnej pracy jest oceniane bardzo optymistycznie przez 41 proc. pracowników z Polski, a pesymistycznie — przez 18 proc. Okazuje się też, że są oni bardziej pewni własnych umiejętności zawodowych. W porównaniu z zeszłorocznym raportem o 6 proc. zwiększyła się liczba osób przekonanych o swoich zdolnościach.
Wyjątkowo pozytywnie patrzą na swoją przyszłość zawodową młodzi ludzie, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy. Takie podejście prezentuje 79 proc. z tej grupy. Natomiast w swoje umiejętności najbardziej wierzą respondenci w wieku 35-44 lata, którzy mają dłuższy staż pracy i większe doświadczenie. 89 proc. z nich odpowiedziało, że ma kwalifikacje, które przyczynią się do sukcesu zawodowego.
— Pracownik, który dobrze czuje się w miejscu pracy, jest doceniany przez pracodawcę, awansuje i spełnia się w projektach, z reguły optymistycznie myśli o swojej przyszłości w pracy. Pozytywnie własne umiejętności będą postrzegać też osoby, które mają okazję brać udział np. w bezpłatnych szkoleniach lub kursach i mają gruntowne wykształcenie. Osoba pewna siebie i swoich kwalifikacji na pewno przyczyni się też do rozwoju firmy — komentuje Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska.
Najwięcej optymistów jest w branżach sprzedaży, mediów i marketingu (stanowią 89 proc. badanych z tych sektorów), architektonicznej i budowlanej (87 proc.) oraz w podróżach i transporcie (86 proc.). Negatywne nastawienie mają natomiast przedstawiciele kultury i sztuki — 33 proc. z nich pesymistycznie ocenia swoją przyszłość w obecnym miejscu pracy. Okazuje się też, że co piąta osoba z tej grupy respondentów nie jest pewna, czy jej umiejętności pozwalają na osiągnięcie sukcesu zawodowego. Z raportu ADP wynika, że średnia dla Polski i Europy jest podobna. Największymi optymistami są Holendrzy — 86 proc. z nich wierzy w swoją dobrą przyszłość zawodową. Francuzi z kolei okazali się respondentami najbardziej co do tego sceptycznymi, ale i tak 73 proc. z nich odpowiedziało, że dobrze postrzega następne pięć lat w obecnej pracy.
— Standardy w Unii Europejskiej ujednolicają się — rynek pracy staje się tożsamy, a więc pracownik zatrudniony w Polsce bez żadnych problemów odnajdzie się np. w tej samej branży w Wielkiej Brytanii — mówi Anna Barbachowska.
Jej zdaniem wachlarz możliwości, dzięki którym pracownik ma większe szanse na znalezienie odpowiadającej mu pracy, dopasowanej do jego kwalifikacji i zainteresowań, znacząco przyczynia się do optymistycznego postrzegania przez Europejczyków ich przyszłości zawodowej.