Puls Firmy

Ruszyła kampania „Unia Europejska: Pracujemy dla Ciebie”. Pokaże sukcesy przedsiębiorców korzystających ze wsparcia UE.

Wydanie wiążącej informacji akcyzowej przez izbę celną może wymagać zbadania danego wyrobu w laboratorium. Zapłaci podatnik.

Dopóki pracownik nie zrealizuje przychodu z akcji od pracodawcy, nie musi płacić podatku — uznała Izba Skarbowa w Poznaniu.

Nagroda w konkursie PARP

Znany analityk przez lata związany z BZ WBK został szefem zespołu akcji w Societe Generale – dowiedział się „Puls Biznesu”.

Szefowie francuskich firm wyszli w poniedziałek na ulice w Paryżu i Tuluzie, aby zaprotestować przeciwko polityce rządu, która według nich dusi gospodarkę. Była to pierwsza od 15 lat demonstracja szefów przedsiębiorstw w stolicy Francji.

Oferta konsorcjum Mota-Engil Central Europe (lider) i Mota-Engil Engenharia e Construcao, warta 260,90 mln zł brutto, została uznana za najkorzystniejszą w przetargu na zaprojektowanie i wybudowanie drogi ekspresowej S3 na odcinku o długości 11,3 km od węzła Lubin Północ do węzła Lubin Południe, podała Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad.

Internetowy potentat zainstalował ponad 15 tys. robotów w swoich 10 magazynach na terenie Stanów Zjednoczonych, informuje na swojej stronie internetowej agencja Reuters.

Globalny indeks rentowności obligacji państw spadł do najniższej wartości od 18 miesięcy. Spadek notowań ropy spowodował, że rynek spodziewa się osłabienia oczekiwań inflacyjnych i niższego tempa wzrostu.

Trzej prezesi zarządzający kluczową spółką koreańskiego giganta utrzymali swoje fotele.

Grupa Wirtualna Polska podpisała umowę zakupu 100% udziałów w Grupie Money, poinformował prezes Jacek Świderski. Wartość transakcji nie została ujawniona.

Zarząd Czerwonej Torebki w specjalnym komunikacie przekonuje, że nie ma fundamentalnych przyczyn obserwowanego spadku notowań.

Rozmowa z Jackiem Zimnickim, doradcą zawodowym i coachem kariery w firmie Lee Hecht Harrison DBM

Brak przykładu z góry, źle przyjmowane informacje zwrotne, biurokracja i ślepy kult tzw. targetów — to największe błędy zarządzających.

Mimo że większość pracowników, bo aż 87 proc., czuje się bezpiecznie w miejscu pracy, to realny poziom ryzyka nadal jest znaczący