Rekompensata za pracę w sobotę

09-12-2014, 00:00

Uprawnienia pracowników

Trzy piąte pracujących Polaków (62 proc.) przynajmniej raz w ciągu ostatnich 12 miesięcy pracowało w wolną dla nich sobotę. W grupie wiekowej 18-39 lat w takie dni przychodziło do pracy 67 proc. respondentów badania TNS Polska zrealizowanego dla Instytutu Badań Strukturalnych.

Osoby pracujące w wolne soboty najczęściej w zamian otrzymywały dodatkowe wynagrodzenie (27 proc.), nieco rzadziej inny dzień wolny (19 proc.). Zdaniem Konfederacji Lewiatan, badanie pokazuje,że 47 proc. badanych chce pracować w sobotę za dodatkowe pieniądze lub dzień wolny.

Zgodnie z przepisami, za dzień wolny wynikający z pięciodniowego tygodnia pracy (najczęściej to sobota) spędzony w pracy należy się dzień wolny. Lewiatan, a także inne organizacje pracodawców, np. Związek Rzemiosła Polskiego, chcą, aby pracownik na etacie mógł wybrać rekompensatę w formie dodatkowego wynagrodzenia. Podkreślają, że nie zawsze mogą dać pracownikom „wolne”.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Iwona Jackowska

Najważniejsze dzisiaj

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Puls Firmy / Rekompensata za pracę w sobotę