CZYTAJ BEZ OGRANICZEŃ KUP SUBSKRYPCJĘ

Siła przyciągania talentów

aktualizacja: 05-02-2025, 13:46

O tym jaką rolę w organizacji mogą odegrać kampanie employer brandingowe opowiada na przykładzie własnego projektu Ewelina Niwińska, dyrektor marketingu i rozwoju biznesu w PwC Polska, które jest partnerem merytorycznym konkursu "Siła przyciągania" organizowanego przez "Puls Biznesu"

Być może zainteresuje Cię też:

Exact Systems przeciera szlaki we Francji

Wyspecjalizowana w kontroli jakości spółka weszła na 12. zagraniczny rynek, gdzie stworzyła joint venture z francuską firmą SNECI. W Polsce współpraca zaowocowała założeniem firmy doradczej.

Ceny nowych samochodów osiągają poziom absurdu

W ciągu czterech lat nowe auta osobowe zdrożały — w zależności od segmentu i rodzaju napędu — o 11,5 do nawet 65,7 proc. Końca podwyżek nie widać.

FAANG wyciagają z dołka polskie fundusze technologiczne

Fundusze spółek technologicznych i wzrostowych brylują w tym roku wśród funduszy akcji. Typowe odbicie po mocnych spadkach? To tylko część prawdy. Niebagatelne znaczenie mają też zmiany w samych spółkach.

Anwim chce sprzedać sieć Moya

Od zera do lidera — tak wyglądała droga Anwimu i jego sieci Moya w segmencie niezależnych stacji paliw. Moment na sprzedaż jest dobry, a chętnych na biznes może być kilku.

Medicover chce powstrzymać drżenie

Grupa medyczna zainwestowała w sprzęt pod kątem terapii pacjentów m.in. z chorobą Parkinsona. W warszawskim szpitalu zamierza rozwijać wysokospecjalistyczne usługi.

Inspiracje Pulsu Biznesu

Białe złoto z ziemi włoskiej do Polski

Kosztują 30 tys. za kilogram, a do potrawy dodaje się kilka płatków. O wykwintnych grzybach opowiada Judyta Grudzień, współwłaścicielka sklepu Pan Trufel.

Powiedz „tak” w dowolnym miejscu na Ziemi

Pomysł na biznes: Krystyna Konarzewska organizuje śluby na życzenie za granicą. Przekonuje, że lepsza pogoda to tylko jeden z argumentów za taką opcją

Między lojalnością a rozwojem

Częsta zmiana pracy jest widziana raz lepiej, raz gorzej. Dużo zależy od wieku i zawodu kandydata, ale też od aktualnej sytuacji rynkowej — mówi dr Marek Suchar, socjolog, prezes firmy rekrutacyjnej IPK.