Decyzję tę ogłosił dyrektor generalny spółki Meta, Mark Zuckerberg, w wewnętrznej notatce opublikowanej na platformie Workplace. W swoim komunikacie Zuckerberg podkreślił, że rok 2025 będzie „intensywny” i zapowiedział działania mające na celu szybsze rozstawanie się z mniej efektywnymi pracownikami.
W osobnym komunikacie opublikowanym przez jednego z dyrektorów firmy sprecyzowano, że Meta planuje zakończyć współpracę z około 5 proc. swoich najmniej wydajnych pracowników. Według najnowszego raportu kwartalnego firma zatrudnia ponad 72 tys. osób.
Meta ponownie zwalnia pracowników
Pracownicy objęci redukcją zostaną o tym poinformowani najpóźniej do 10 lutego. Firma zapewniła, że otrzymają odprawy na takich samych warunkach, jak podczas wcześniejszych zwolnień. Poprzednie masowe redukcje zatrudnienia w spółce Meta miały miejsce w latach 2022 i 2023, kiedy firma zwolniła 21 tys. osób, co stanowiło prawie 25 proc. całej załogi.
Poniżej zamieszczamy fragment treści wewnętrznej notatki Marka Zuckerberga, do której dotarł serwis CNBC:
„Zdecydowałem się podnieść standardy zarządzania wydajnością i przyspieszyć proces rozstawania się z osobami, które osiągają słabe wyniki. Zazwyczaj takie działania rozkładają się na cały rok, jednak tym razem przeprowadzimy szerzej zakrojone redukcje oparte na ocenie wydajności już w bieżącym cyklu, z planem ponownego obsadzenia tych stanowisk w 2025 roku” – napisał Mark Zuckerberg.
Jak podała agencja Bloomberg, powołując się na wewnętrzną notatkę, Meta przygotowuje się również do wdrożenia innych znaczących zmian operacyjnych.
W zeszłym tygodniu Mark Zuckerberg ogłosił zakończenie programu weryfikacji faktów realizowanego przez zewnętrzne organizacje. Firma planuje zastąpić go modelem „Community Notes”, podobnym do tego stosowanego na platformie X, zarządzanej przez Elona Muska. W tym modelu użytkownicy sami dostarczają kontekst do publikowanych postów.