Mirosław Konkel

Pozwól pracownikowi wybrać świadczenie

Pracodawcy oferujący programy motywacyjne powinni pamiętać, że nie ma nic gorszego niż rozczarowanie na twarzy obdarowanych.

Na co stać dużego, to małemu niepotrzebne

Duże firmy korzystają z własnej infrastruktury serwerowej, małe raczej dzierżawią serwery. Jednak przedsiębiorcy coraz życzliwszym okiem spoglądają na chmurę.

Taniej, a wcale nie gorzej

Systemy do zarządzania drukiem i przepływem dokumentów pozwalają obniżyć koszty nawet o 40 proc.

Nikt sam nie wejdzie na szczyt

CSR Uwielbiam Runmageddon — wyścig, w którym trzeba pokonywać ekstremalne przeszkody, ale też pomagać sobie nawzajem. Ze Szlachetną Paczką jest podobnie — mówi Krzysztof Filarski, inwestor społeczny

Brakuje kapitału społecznego

Najwyższy czas na efektywny altruizm

Emocjonalny impuls warto przekuć w przemyślaną strategię społeczną. Wtedy pomoc trafi do naprawdę potrzebujących i może wywołać rzeczywistą zmianę społeczną.

Polska powoli wychodzi z filantropijnej zapaści

Dlaczego w dobroczynności daleko nam do mieszkańców starej Unii? Decyduje o tym nasza trudna historia.

Telefoniczna centrala to za mało

Wielokanałowa, lecz ujednolicona komunikacja ułatwia pracę doradcom, przynosi oszczędności firmie, a przede wszystkim zwiększa zadowolenie klientów

Firma, planeta ludzi

Konferencja „PB” Minimum biurokracji, maksimum elastyczności. Nie ma lepszego pomysłu na HR z ludzką twarzą — uważają uczestnicy Kongresu HR Summit

Smartfon kręci biznesem

Telefonia mobilna jedną ręką daje nam wspaniałe dary, drugą — zabiera i szkodzi. Jak korzystać z tej technologii mądrze i z pożytkiem dla firmy?

Upiększony obraz firmy szkodzi reputacji

Employer branding: Wizerunek pracodawcy powinien być prawdziwy, a nie wykreowany. W działania na pokaz nikt już nie uwierzy

Standard, zawodowstwo lub szkoła mistrzów

Jeśli MBA ma być przepustką do lepszego świata, wybierz wartościowy program. Pomoże w tym rating opracowywany przez SEM Forum

Pośpiech nie sprzyja bezrobotnym

Jeśli straciłeś pracę, natychmiast szukaj następnej — to wcale nie jest dobra rada. Zwlekaniem możesz osiągnąć więcej.

Dobry pracodawca przyciąga gwiazdy

Employer branding Zanim kandydat wyśle CV, dokładnie sprawdzi, jak firma traktuje ludzi

Luz daje lepszy efekt niż ciągłe główkowanie

Kreatywność: Uśpione talenty są jak Dżin w lampie Alladyna — zrób im pobudkę, aby zaczęły pracować na powodzenie firmy

Analizy tylko w teorii

E-społeczności wolą dyskusje niż zakupy

Na Facebooku inspiracja jest ważniejsza od promocji. Media społecznościowe nie są jednak dla e-commerce stracone.

Autoreklama bez ściemy

Nie ma się co chwalić wizerunkiem dobrego pracodawcy, jeśli fakty temu przeczą. W dobie internetu prawda i tak wyjdzie na jaw

Etatów pula od T-Bulla

Programiści, testerzy, graficy… Wrocławski producent gier na smartfony zatrudni prawie 150 osób.

Jeśli szukać klientów, to najlepiej w sieci

Jak sztaby specjalistów, które rozpracowały kiedyś konsumentów w „realu”, dziś znajdują sposób na kupujących przez internet