Mirosław Konkel

Samoobrona w cyfrowym świecie

Ofiarą hakera może paść każdy. Na cyberataki narażone są zwłaszcza przedsiębiorstwa i instytucje publiczne.

Kto jest na swoim, ma więcej wolności

Odpowiedzialność niejedno ma imię

CSR Doradztwo filantropijne, wolontariat kompetencji, ochrona środowiska — co firma, to inny pomysł na działania wspierające otoczenie

Analityka wspiera zrównoważony rozwój

Big data tylko w deklaracjach

Na świecie analizy danych zdobywają popularność głównie w mediach technologicznych. Liderem wdrożeń jest natomiast Polska.

Artysta w fabryce

Więcej zawodów miała chyba tylko Kobieta Pracująca z „Czterdziestolatka”. Oto Jacek Rozenek, aktor, prezenter i pilot, który inwestuje w siebie i z sukcesem wciela się w rolę trenera biznesu.

Konsument złożony z cyfrowych puzzli

Komputerowe algorytmy podpowiadają, jak zachwycić klienta. Z technologii tej korzystają nawet najmniejsze sklepy internetowe

Kiedyś z siatką, dzisiaj w sieci

Kowalski polubił elektroniczny handel. A im jest lepiej obsłużony, tym większą sympatią pała do e-commerce

Maszyna do teleportacji

Po co tracić godziny w korkach i diety na podróże służbowe? Telepresence umożliwia zdalną pracę i spotkania na odległość

Premia szkodzi, benefit daje kopa

Jak bez podnoszenia wynagrodzeń zadbać, aby pracownikom chciało się pracować? Dać im interesujące dodatki poza płacą.

Szarlatan i nieuk psuje opinię branży

Jeśli trener nie umie połączyć życiowego doświadczenia z potwierdzoną naukowo wiedzą, trzymaj się od niego z daleka

Pracodawco, obiecuj mniej, a dawaj więcej

Nie oczekuj motywacji od kandydata, którego skusisz pakietem świadczeń, a później zostawisz z niczym.

Wyrwać biuro z banału i szarości

Zastawione biurkami hale i bezduszne boksy są już passé. Architekci projektują wnętrza, w których nawet pracownicy Google’a czuliby się dobrze

Rewolucja w chmurze

Nie trzeba kupować krowy, żeby napić się mleka. Podobnie jest z oprogramowaniem dla biznesu. Nawet małe firmy przekonują się do IT w formie usługi

Gdzie dodatki, tam większa lojalność

Pracownik odczuwa stabilizację i zadowolenie. Jeśli dostanie satysfakcjonujący pakiet benefitów, z firmy raczej nie odejdzie.

Komputerowe algorytmy wchodzą do kadr

Rekrutacja, motywowanie, szkolenia — niemal wszystkie działania HR wspierają nowoczesne systemy IT. Ale na razie nie są w stanie zastąpić człowieka

Szefie, na naukę nigdy nie jest za późno!

Ciągły rozwój dawał kiedyś menedżerowi sukces. Dziś co najwyżej jest receptą na przetrwanie.

Większa satysfakcja z pracy u prywaciarza

Pod względem wynagrodzeń i zadowolenia z pracy pracownicy budżetówki znacznie ustępują zatrudnionym w firmach prywatnych.

Jeżeli nie bank, to co?

Pieniądze szczęścia nie dają, tylko gotówka — mawiał pewien biznesmen. A jednak w Polsce trwa rewolucja pod znakiem transakcji elektronicznych

Znasz niemiecki? Możesz przebierać w ofertach

Co do języka pierwszej potrzeby pracownicy są zgodni: angielski. Tymczasem coraz więcej pracodawców przyznaje pierwszeństwo mowie naszych zachodnich sąsiadów