Trybunał Konstytucyjny odrzucił we wtorek skargę pracownic zakładów tytoniowych w Krakowie. Pracownicy sezonowi, którzy odeszli na emeryturę lub rentę po terminie określonym w okresowej umowie o pracę, nie mają prawa do nieodpłatnych akcji pracowniczych.
Sprawa miała charakter skargi grupy pracownic krakowskich zakładów tytoniowych.
Pracownice zaskarżyły jeden z przepisów ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw mówiący, że osoby, które
przepracowały w przekształcanym przedsiębiorstwie co najmniej dziesięć lat, a rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło wskutek przejścia na emeryturę lub rentę, mają prawo do akcji pracowniczych.
Przedstawiciel skarżących, mec. Zbigniew Cichoń, zauważył, że w przypadku pracowników sezonowych przejście na emeryturę lub rentę może nastąpić również w czasie, gdy umowa o pracę wygasła, ponieważ upłynął jej termin.
W tym przypadku przepis, o którym mowa w skardze, nie obejmuje sezonowego pracownika również wtedy, gdy przepracował on łącznie 10 lat w prywatyzowanym przedsiębiorstwie. W związku z tym grupa pracownic krakowskich zakładów tytoniowych zarzuciła przepisowi sprzeczność z konstytucyjną zasadą równości wobec prawa.
Trybunał nie podzielił takiego stanowiska i orzekł, że zaskarżony przepis jest zgodny z konstytucją.
Przewodniczący składu sędziowskiego, sędzia TK Bohdan Zdziennicki, przypomniał w uzasadnieniu, że w intencji ustawodawcy jednym z najważniejszych celów nieodpłatnego przyznawania akcji pracownikom było pozyskanie akceptacji pracowników dla prywatyzacji oraz włączenie ich do procesów decyzyjnych w sprywatyzowanych spółkach.
Trybunał przypomniał, że prawo do akcji pracowniczych nie było w intencji ustawodawcy dodatkowym wynagrodzeniem pracownika ani rekompensatą za wkład pracy, ponadto nie służy powszechnemu uwłaszczeniu.
Celem uprawnień do nieodpłatnego nabycia akcji przez pracowników było kształtowanie warunków sprzyjających szybkiej i łatwej do przyjęcia przez załogi pracownicze transformacji ustroju gospodarczego państwa - głosi uzasadnienie orzeczenia.
W związku z tym prawo do nieodpłatnego nabycia akcji należy się tym pracownikom, którzy są bezpośrednio i trwale związani z prywatyzowanym przedsiębiorstwem.
"Wspólną cechą (uprawnionych - PAP), istotną z punktu widzenia prawa, był trwały stosunek pracy z prywatyzowanym podmiotem" - powiedział sędzia Zdziennicki.
Trybunał umorzył sprawę wniosku grupy posłów o zbadanie zgodności z konstytucją niektórych przepisów prywatyzacyjnych, z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności wnioskodawców na rozprawie.