"Dostaję dodatkowe wynagrodzenie za innowacyjne pomysły i rozwiązania". Pod takim stwierdzeniem podpisuje się tylko 16 proc. pracowników na świecie i 13 proc. w Polsce. Taki wynik przynosi badanie, które przeprowadził ostatnio The Network, sojusz serwisów rekrutacyjnych z ponad 70 krajów (należy do niego polski portal Pracuj.pl).
Większość firm (63 proc.) zgłaszanie nowości i udoskonaleń uważa za część obowiązków służbowych pracowników. Najbardziej twórczych najlepiej traktuje się w Rosji — prawie 40 proc. z nich może liczyć na bonus, jeśli wykaże się inwencją. Z kolei w państwach nadbałtyckich i Finlandii lepiej się nie wychylać z własnymi pomysłami — tylko 5-9 proc. ankietowanych otrzymuje tam nagrody za kreatywność.