[1999/12/29 08:54] KGHM PM S.A. Raport biezacy Spor zbiorowy z ZZPPM
IG/1/127/99Zgodnie z art. 81 ust. 1 pkt. 2, Ustawy Prawo o Publicznym Obrocie Papierami Wartościowymi z dnia 21 sierpnia 1997 roku Zarząd KGHM Polska Miedź S.A. przesyła raport bieżący:
W wyniku negocjacji prowadzonych w ramach sporu zbiorowego pomiędzy Zarządem KGHM Polska Miedź S.A., a Związkiem Zawodowym Pracowników Przemysłu Miedziowego w dniu 28 grudnia 1999 r. podpisany został protokół rozbieżności dotyczący następujących postulatów:
1. przeliczenia obowiązujących stawek zaszeregowania osobistego wskaźnikiem równym wskaźnikowi wzrostu najniższego wynagrodzenia od dnia 1 listopada 1999r.
2. uzgodnienia wskaźnika wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na 2000r. na poziomie nie niższym niż 10%, tak by stosowna regulacja tabeli płac mogła wejść w życie od 1 stycznia 2000r.
3. zabezpieczenia i sfinansowania w roku 2000 co najmniej 200 skierowań na leczenie profilaktyczne pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia,
4. przyjęcia zasady, że wszelkie darowizny przyznawane przez Zarząd KGHM Polska Miedź S.A. będą opiniowane przez związki zawodowe,
5. przedstawienia kosztów finansowych, jakie poniesie Grupa Kapitałowa KGHM Polska Miedź S.A. w związku z falą odwołań członków dyrekcji oddziałów i zarządów spółek, jak również kosztów wynajmowania mieszkań dla sprowadzonych z zewnątrz osób na stanowiska kierownicze w Biurze Zarządu KGHM oraz w oddziałach i spółkach. Wnosimy także o przedstawienie listy zatrudnionych specjalistów, którzy zastąpili odwołanych, z którymi Zarząd nie chciał pracować,
6. zaprzestania angażowania się Spółki w finansowanie i organizację Telewizji Familijnej, tworzonej na bazie Telewizji Niepokalanów.
Stanowisko Zarządu:
Ad.1
Uzgodniony ze związkami zawodowymi wskaźnik wzrostu wynagrodzeń oraz podwyżki płac w 1999r. zostały zrealizowane. W związku z tym wzrost najniższego wynagrodzenia krajowego nie uzasadnia konieczności podwyższenia płac.
Ad.2
Negocjacje w sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2000r. rozpoczną się w styczniu i prowadzone będą w trybie określonym ustawą o negocjacyjnym systemie kształtowania wynagrodzeń.
Ad.3
Żądanie wykracza poza uregulowania układowe. Zarząd uważa, że problem ten powinien być wniesiony przez Stronę związkową podczas trwających obecnie negocjacji nad nowym układem zbiorowym pracy.
Ad.4 do 6
Zarząd stwierdza, że żądania te zgodnie z art. 1 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych nie mogą być przedmiotem sporu zbiorowego.
Strony uzgodniły, że spór zbiorowy będą kontynuować z udziałem mediatora.
Nazwiska i imiona osób skladających podpisy:
Ryszard Jaśkowski - Wiceprezes, Członek Zarządu
Marek Sypek - Wiceprezes, Członek Zarządu