Powodowie, byli pracownicy banku z Wall Street, oskarżyli Goldman Sachs o systematyczne płacenie kobietom mniej niż mężczyznom i wystawianie im gorszych ocen w pracy, co miało hamować ich rozwój zawodowy.
Pozew był jedną z najbardziej znanych spraw dotyczących rzekomego nierównego traktowania kobiet przez Wall Street w sporach sądowych przeciwko wielu bankom, które sięgają dziesięcioleci.
Zgodnie z oświadczeniem, ugoda obejmuje około 2800 współpracownic i wiceprezesów zatrudnionych w działach bankowości inwestycyjnej, zarządzania inwestycjami oraz papierów wartościowych Goldman Sachs.
Jak podano w oświadczeniu, w ramach ugody Goldman Sachs zatrudni również niezależnych ekspertów do przeprowadzenia dodatkowej analizy oceny wyników oraz różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.