Cięcia bonusów, nadgodziny i zagrożenie utratą pracy odbijają się na nastrojach pracowników globalnej branży finansowej, wynika z badania przeprowadzonego przez nowojorską firmę rekrutacyjną Options Group, które objęło blisko 1,5 tys. specjalistów. Najbardziej podupadło morale pracowników wielkich banków inwestycyjnych. Zadowolenie z pracy deklarowało 51 proc. z nich, podczas gdy jeszcze rok temu zadowolonych było 58 proc.
Żal z wybrania wykonywanego zawodu wyraziło 30 proc. bankierów inwestycyjnych, 32 proc. traderów w wieku 35-45 lat oraz aż 44 proc. analityków finansowych. Spośród bankierów inwestycyjnych najwięcej, bo 8 proc., chciałoby pracować w funduszu hedgingowym lub towarzystwie emerytalnym. Pracujący w tradingu i sprzedaży najczęściej jako najbardziej atrakcyjną alternatywę wskazywali pracę w technologiach (21 proc.), a niespełnieni zarządzający i analitycy funduszy chętniej widzieliby się zwłaszcza w medycynie (18 proc.).
