Kariera

Mobbing przejawia się nie tylko przez agresję, krzyki lub nękanie. Coraz częściej przybiera delikatniejszą formę, przez co jest trudniejszy do wychwycenia w środowisku pracy. Jak przeciwdziałać jego występowaniu?

Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad zwiększeniem ochrony przed mobbingiem. Resort przygotował związany z tym projekt, który czeka na wpisanie do wykazu prac legislacyjnych rządu - podano w komunikacie.

- Kwestia oskładkowania umów-zleceń to jedna z rzeczy, jaką Polska poruszy przy okazji tzw. małej rewizji KPO - poinformowała minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz. MFiPR ma przedstawić KE alternatywne rozwiązania, m.in. zmianę w liczeniu stażu pracy.

Sejm opowiedział się w piątek za zgłoszonymi przez Senat dzień wcześniej poprawkami do nowelizacji ustawy o dniach wolnych od pracy. Teraz o dalszych losach wolnej Wigilii zadecyduje prezydent Andrzej Duda.

Przedsiębiorców trapi presja płacowa i rosnące koszty dotyczące zarządzania pracownikami. Narzekają także na ich rotację.

W pierwszej połowie 2025 r. podwyżki wynagrodzeń planuje 47 proc. firm - wynika z badania "Plany Pracodawców" przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad we współpracy z GfK.

W czerwcu mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej wyniosła 6507,39 zł i była niższa o 19,2 proc. od przeciętnego wynagrodzenia brutto - podał w środę GUS.

Unijna dyrektywa zmieni zasady gry na rynku pracy. Nowe przepisy wprowadzą sporo obowiązków dla firm.

Przedsiębiorcy, którzy prowadzą elektroniczną dokumentację pracowniczą, mogą liczyć na sporo korzyści. Jedną z nich jest bezpieczeństwo przechowywania danych.

Rynek pracy w Niemczech nadal wykazuje oznaki sporej odporności na agresywną do niedawna politykę pieniężną EBC oraz niekorzystne trendy w największej europejskiej gospodarce. Jednak do czasu, ostrzegają specjaliści.

Pracodawcy ostrożnie rekrutują nowych pracowników. W ofertach mogą przebierać m.in. fachowcy od marketingu.

65 proc. badanych ma dobrą opinię na temat posiadanych umiejętności cyfrowych, ale tylko 37 proc. z nich uważa je za najważniejsze dla postępu kariery.

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w październiku 2024 r. wyniosło 8316,57 zł, co oznacza wzrost o 10,2 proc. rdr i o 2,2 proc. miesiąc do miesiąca - podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). Zatrudnienie w sektorze spadło o 0,5 proc. w ujęciu rocznym.

Rynek pracy w USA nadal zaskakuje odpornością na działania Fed. Zamiast spodziewanego wzrostu liczby nowych bezrobotnych ta ponownie spadła dając władzom monetarnym kolejny przyczynek do zachowania ostrożności

Zarządzanie zasobami ludzkimi będzie w nadchodzącym roku zdominowane m.in. przez sztuczną inteligencję i employee experience.