Kariera

W tygodniu zakończonym 16 grudnia 2023 r. liczba osób po raz pierwszy ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych w amerykańskiej gospodarce wzrosła o 2 tys. do 205 tys., wynika z danych zaprezentowanych przez Departament Pracy.

Z końcem roku coraz więcej zatrudnionych bierze pod uwagę podjęcie radykalnych kroków w sferze zawodowej. Jakie działania rozważają?

W 2023 r. o 40 proc. spadło zainteresowanie specjalistami z zakresu fotowoltaiki, mimo to ich usługi nadal był poszukiwane najczęściej - wynika z raportu platformy Oferteo.pl. Na drugie miejsce z dziewiątego przesunęły się usługi remontów domów i mieszkań. Zainteresowanie nimi wzrosło o 34 proc. - dodano.

83,3 proc. pracujących zarobkowo deklaruje większe lub mniejsze zadowolenie ze swojej pracy. Tyle samo uważa, że wykonywane przez nich zadania są ważne i mają sens - wynika z badania CBOS. Wskazano, że 67 proc. pracujących nie ma w swoim głównym miejscu pracy możliwości pracy zdalnej.

Badanie przeprowadzone przez firmę Novus wykazało, że większość Szwedów popiera trwający strajk mechaników w warsztatach Tesli w Szwecji, gdzie trwa obecnie walka o prawo do rokowań zbiorowych. Według tego badania 58 proc. Szwedów uważa, że związek zawodowy IF Metall słusznie prowadzi walkę przeciwko Tesli, podczas gdy tylko 20 proc. respondentów jest zdania, że strajk jest błędem – podaje agencja Reuters.

Od sierpnia br. liczba ogłaszanych ofert pracy systematycznie maleje - wynika z Barometru Ofert Pracy opublikowanego m.in. przez Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). W listopadzie br. nowych ogłoszeń o prace przybyło dla pracowników fizycznych.

FIFA (Międzynarodowa Federacja Piłki Nożnej), Meta i Tesco to pracodawcy „najbardziej związani” z nadużyciami wobec pracowników-migrantów - wynika z raportu Business & Human Rights Resource Centre (BHRRC).

Zatrudnienie nowych pracowników w I kw. 2024 r. planuje 33 proc. firm w Polsce; o konieczności zwolnień mówi z kolei 16 proc. - wynika z raportu "Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia". Największe zapotrzebowanie na pracowników deklarują energetyka, usługi komunalne oraz transport.

Rynek pracy w Stanach Zjednoczonych pozytywnie zaskoczył w listopadzie, gdy zatrudnienie i wynagrodzenia wzrosły, łagodząc obawy o szybkie obniżki stóp procentowych przez Rezerwę Federalną w przyszłym roku – podaje agencja Bloomberg.

5 proc. wyniosła stopa bezrobocia rejestrowanego w końcu listopada 2023 r. – wynika ze wstępnych szacunków Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Wskaźnik ten utrzymuje się na tym samym poziomie od lipca br. – podkreśla minister rodziny Dorota Bojemska.

Lamborghini osiągnęło porozumienie ze związkami zawodowymi w sprawie wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy dla pracowników produkcyjnych, ogłosili we wtorek przedstawiciele związków i firma. To historyczne porozumienie w branży motoryzacyjnej w Europie przewiduje znaczną redukcję czasu pracy bez obniżania płac, co jest obecnie rozważane przez wiele firm jako sposób poprawy dobrostanu pracowników i oszczędności po pandemii wirusa COVID-19 – podaje agencja Reuters.

Chociaż zatrudnieni mają wiele obaw związanych z rynkiem pracy, to mimo wszystko zachowują optymizm. Co według nich się zmieni?

W tygodniu zakończonym 25 listopada 2023 r. liczba osób po raz pierwszy ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych w amerykańskiej gospodarce wzrosła o 7 tys. do 218 tys., wynika z danych zaprezentowanych przez Departament Pracy.

Pracodawcy z jednej strony chcą utrzymać poziom zatrudnienia, a z drugiej zaniedbują czynniki, które według zatrudnionych są kluczowe. O czym powinni pamiętać?

Obecnie łatwiej znaleźć pracownika w branży IT niż przed rokiem - wynika z badania przeprowadzonego wśród rekruterów. Wpływ na to miało wstrzymanie rekrutacji oraz zwolnienia, co skutkuje dużą liczbą osób poszukujących pracy - wyjaśniono w raporcie.